-
1Abans
Prepara't l'entrevista
La preparació és un dels moments més importants. Aquí comença realment l’entrevista i quan més temps hi dediquis millor anirà.
No t’oblidis de:
- Saber de l’empresa, obtenir informació del lloc de treball al qual et presentes i, si és possible, de la persona que t’entrevistarà.
- Repassar l’oferta i el CV. Quines competències voldràs destacar? Quina informació afegiràs quan reviseu el teu perfil i experiència?
- Preparar també la trobada: lloc, dia, hora i manera d’arribar-hi. És imprescindible que siguis puntual.
-
2Salutació
La primera impressió és clau
És una trobada entre persones, sigues cordial i mostra autoconfiança. Procura transmetre bona energia i predisposició.
No t’oblidis de:
- Ser natural, evitar la sobreactuació. Es tracta de mostrar la millor versió de tu, sempre en un entorn professional.
- Presentar-te breument i recordar el nom de l’altra persona.
- Relativitzar. Els nervis són normals, l’altra persona n’és conscient i ho entendrà.
-
3Introducció
Iniciant la conversa
Les primeres frases serveixen per connectar i tranquil·litzar-nos.
No t’oblidis de:
- Posar exemples, afegint detalls a les teves afirmacions.
- Expressar el teu punt de vista i aprofundir en les respostes que dónes.
- Fer el possible per construir un entorn de confort on poder parlar.
-
4Oferta i
perfil
Explicant el teu currículum
El nucli de l’entrevista es centra en contrastar la candidatura amb el lloc de treball vacant. Complementa i enriqueix allò que posa en el teu CV.
No t’oblidis de:
- Coneixements: Relacionar els teus coneixements amb el lloc de treball i mostrar interès per seguir aprenent.
- Competències:
- Explicar reptes i accions concretes en què has posat en joc les teves competències.
- Donar mostra, en la conversa, de competències com l’autoconeixement, la confiança, l'autocontrol, la comunicació i l'empatia.
- Interessos: Expressar amb naturalitat els teus interessos.
-
5Dubtes
Preguntar demostra motivació
Arribat a aquest punt, aprofita per preguntar allò que no ha sorgit al llarg de la conversa. D’aquesta manera, també estaràs mostrant la teva motivació envers el lloc de treball i l’organització.
En una primera entrevista, pots esbrinar, entre altres qüestions:
- Amb quin equip treballaràs?
- Quines oportunitats hi ha per créixer?
En entrevistes posteriors, pots entrar en aspectes com el sou o el període de vacances.
-
6Final
Com tancar l'entrevista
En l’acomiadament, si no t’ho han dit encara, caldrà saber com seguirà el procés.
No t’oblidis de:
- Agrair l’entrevista i l’atenció rebuda.
- Preguntar quins seran els propers passos del procés de selecció.
- Demanar persona referent i dades de contacte per conèixer la situació del procés.
-
7Després
Traient conclusions de l'entrevista
Recull per escrit com ha anat l’entrevista. No esperis a l’endemà, fes-ho quan encara ho tinguis fresc. Aquesta informació et serà de gran utilitat per a processos posteriors.
No t’oblidis de:
- Valorar l’entrevista feta com una oportunitat de millora.
- Fer una relació dels aspectes positius de la teva comunicació verbal i no verbal per poder-los reproduir en altres entrevistes.
- Evidenciar respostes i reaccions que val la pena que modifiquis per millorar l’impacte en l’altra persona.
Si passats uns dies no en saps res, contacta-hi i mostra interès pel procés.
