Ajuntament de Barcelona | Capital humà

Tècnic/a en desenvolupament local
Agent d'ocupació i desenvolupament local

L'agent de desenvolupament local realitza tasques orientades al creixement integral (econòmic, cultural i social) i sostenible d'un territori determinat, tot aprofitant l'existència dels recursos autòctons (naturals, físics, financers, etc.) i integrant a tal fi tots els agents socials i econòmics que constitueixen el teixit empresarial, administratiu i poblacional de la seva àrea geogràfica d'actuació, dins el marc d'una política econòmica municipal o supramunicipal.

• Accions de recerca i diagnosi del territori:
  • Investiga, analitza i identifica les seves dinàmiques de funcionament a partir d'un diagnòstic socioeconòmic previ del territori i des de la perspectiva de les activitats econòmiques instaurades, l'estructura sociodemogràfica, l'existència d'infrastructures i equipaments públics de suport a l'activitat empresarial, els sistemes de comunicació, el comportament del mercat de treball, i les relacions amb altres municipis o territoris.
  • Elabora informes tècnics basats en tècniques d'investigació quantitatives i qualitatives sobre el diagnòstic socioeconòmic del territori, tant per orientar la seva tasca, com per assessorar les àrees de l'administració local vinculades al desenvolupament econòmic i social.
  
  
• Coordinació entre els diversos agents i recursos del territori:
• Actua i es coordina amb altres professionals de l'àmbit de la promoció econòmica i els serveis socials, per tal d'establir accions coordinades dins els serveis públics de suport a la creació d'ocupació.
• Crea i fomenta sinèrgies que puguin suposar l'aprofitament més òptim dels recursos existents dins un territori (vincles de col·laboració entre empreses, associacions professionals, patronals, etc.).
• Impulsa les xarxes de comunicació que enllacen els agents socials amb el conjunt de la població.


• Orientació i suport a les empreses i treballadors per compte alié:
  • Ofereix assessorament tècnic a les empreses del territori, actuant com a enllaç entre aquestes i l'administració local, per tal de coordinar-les i unir esforços que ajudin al creixement econòmic i social del territori.
  • Dinamitza, promou i participa en accions orientades a la projecció econòmica del seu territori (fires, seminaris, jornades, etc.).
  
  
• Foment i acompanyament a emprenedors:
• Detecta les oportunitats de creació de noves activitats econòmiques que aprofitin els recursos existents dins el territori i considera la seva viabilitat per donar resposta a demandes socials no cobertes, i que a més puguin representar una oportunitat de creació de nous llocs de treball dins la seva àrea geogràfica.
• Identifica i capta fonts de suport administratiu o financer per a la creació de noves activitats econòmiques (empresarials o comercials), i per a la creació de nous llocs de treball dins el territori.
• Ofereix assessorament tècnic als emprenedors o les persones que tenen un projecte empresarial propi.
• Determina les possibles formes de subvenció o esponsorització dels projectes empresarials.
• Fa de mitjancer en la consecució de les subvencions o ajuts públics destinats a la creació d'empreses i llocs de treball.
• Contrasta i valida el pla d'empresa i n'analitza la viabilitat.
• Acompanya el procés de creació i consolidació de les noves activitats econòmiques.


• Elabora informes i memòries d'avaluació, seguiment i control de la seva actuació per tal de determinar el compliment d'objectius i la revisió de les polítiques locals en matèria de promoció econòmica.

Formació reglada i graduats

• Grau: Antropologia i evolució humana
• Grau: Antropologia social i cultural
• Grau: Ciència política i gestió pública
• Grau: Ciències polítiques i de l'Administració
• Grau: Geografia
• Grau: Gestió i Administració pública
• Grau: Sociologia
• Grau: Administració i direcció d'empreses

Formació Complementària

L'agent de desenvolupament local pot perfeccionar els seus coneixements realitzant cursos d'especialització en l'àmbit de la promoció econòmica i del desenvolupament local.

Pensament analític: Nivell 2

Iniciativa: Nivell 3

Empatia: Nivell 2

Orientació al client: Nivell 2

Pensament conceptual: Nivell 2

Aprenentatge i utilització de coneixements: Nivell 3

Atenció al públic

El tracte directe i proper amb les persones i relacionar-se en públic són aspectes altament motivadors per a les persones que mostren interès en el camp d'atenció al públic. L'orientació a les persones i a la satisfacció de les necessitats dels clients són clau en les activitats professionals englobades en aquest camp i comporten la necessitat de conèixer les tècniques adequades per a atendre al públic i poder donar un servei adequat a les seves necessitats i expectatives. Les activitats d'assistència i guia en actes, viatges o equipaments o l'assessorament sobre productes i serveis en són un bon exemple.

Gestió

L'organització, direcció i control d'una empresa o entitat constitueixen el nucli d'interès de les persones afins al camp de gestió. Les activitats que s'engloben en aquest camp d'interès van des de la gestió eficient dels recursos, les anàlisis de viabilitat i la solució de problemes empresarials, al desenvolupament competencial i motivacional dels recursos humans. Per dur a terme aquestes activitats es requereixen coneixements de tècniques específiques de direcció estratègica i gestió empresarial.

Sociocomunitari

Les persones afins al camp sociocomunitari tenen interès per treballar per a la millora del benestar social i la qualitat de vida de les persones i augmentar el seu nivell d'integració en el seu entorn social, familiar i/o laboral. Proporcionar suport i ajudes especials a les persones en risc d'exclusió social, dissenyar programes i posar en marxa recursos per a la dinamització sociocultural d'un territori, o actuar com a mediadors en la resolució de conflictes en els àmbits familiar, social o interpersonal són activitats professionals representatives d'aquest camp. Aquestes activitats impliquen un tracte continu amb les persones amb la finalitat de millorar el seu benestar psicològic i social.

Agent d'igualtat

Expert/a en desenvolupament econòmic territorial

Tècnic/a en adopcions i acolliments

Project Manager

Consultor/a en gestió del coneixement

• Jornada i horari

  La jornada laboral habitual és a temps complet.

• Retribució

  La retribució estimada oscil.la entre entre 21.700 i 32.000 euros bruts anuals.