Ajuntament de Barcelona | Capital humà
Consultor/a tèxtil
Coneix aquesta ocupació
Altres denominacions
Consultor/a, Enginyer/a Tèxtil.
Descripció
Professional que treballa en una consultoria d'empreses especialitzada en la recerca i desenvolupament i consultoria aplicada a tots els processos de l'activitat tèxtil.
Tasques
- Realització d'auditories o avaluacions a les empreses sobre:
Tecnologia: Anàlisi de la tecnologia de les empreses, la seva antiguitat, la seva implantació.
El procés d'innovació: Anàlisi de com l'empresa realitza la seva gestió de la innovació, pel que fa referència a nous productes o nous processos.
La cartera de productes: Anàlisi dels productes actuals per tal de poder recomanar noves orientacions de negoci. Identificació de les possibilitats de millora i oportunitats a partir de les auditories anteriors.
El mercat: Anàlisi de les oportunitats de mercat que puguin sorgir per aparició de tecnologies, canvis socials o demogràfics, desintegració de teixit productiu. - Seguiment de la cartera de clients (noves propostes, fidelització i anàlisi de la rendibilitat) i projectes (viabilitat, riscos, qualitat de les entregues, grau d¿acompliment) assignada.
- Elaboració i execució de Plans d'Acció segons cada projecte. El consultor ha de vetllar per a que les empreses client executin els Plans d'Acció proposats compaginant amb el dia a dia i desencallant els problemes que puguin sorgir.
En aquests plans d'acció s'haurà de definir:
Quins seran els objectius a aconseguir.
Accions que s'hauran de portar a terme per aconseguir els objectius.
Recursos amb els que es conta per desenvolupar les accions.
Metodologia i funcionament (procediments, processos productius o sistemes de control).
Control, seguiment i avaluació dels projectes en curs. - Sistematització de com procedir i com gestionar els canvis que es produeixin a l'empresa tant a nivell d'organització, com d'origen tecnològic:
Detecció de necessitats.
Planificació del canvi.
Delegació de responsabilitats.
Participació en la presa de decisions.
Contractació de recursos.
Creació de mètodes i procediments per desenvolupar solucions als problemes sorgits dels canvis.
Implicar el personal a tots els nivells organitzatius. - Realització de mostraris, documents, informes relacionats amb els serveis que ofereixi l'empresa.
- Transferència del know-how dels nous materials, tecnologies, nous processos productius i noves aplicacions del tèxtil. La transferència del coneixement es realitzarà mitjançant xarxes de transferència. El consultor ha de ser capaç de:
Identificar els receptor i els generadors de coneixement.
Identificar qui és el know how que haurà de ser transferit i avaluar-lo econòmicament.
Donar suport a la redacció de les condicions d'explotació de la propietat intel·lectual al departament legal de l'empresa (que és qui gestiona habitualment els contractes de transferència tecnològica).
