Ajuntament de Barcelona | Capital humàEl web de l'Ajuntament de Barcelona

Inici  > Fitxes Ocupacionals

 

 Enviar

Enviar


Normativa

En compliment de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, l'informem que les dades recollides formaran part d'un fitxer automatitzat titularitat de BARCELONA ACTIVA SPM SA, amb domicili social al carrer Llacuna, 162-164 de Barcelona, amb les finalitats de gestionar les inscripcions i d'informar de les seves activitats i serveis dins el seu àmbit d'actuació. Vostè podrà exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i/o oposició mitjançant comunicació per escrit a Serveis Jurídics de BARCELONA ACTIVA SPM SA en el domicili esmentat.

 
Coneix aquesta ocupació

Descripció

Aquest professional aplica els principis de la psicologia a la gestió del personal de les empreses o organitzacions clients per estimular el compromís amb la feina i resoldre els problemes de tipus relacional que s'hi produeixin.

Assessora sobre les pautes que cal seguir per assolir i mantenir un bon clima laboral, o les dissenya. En general, també actua de manera diferent segons l'àrea funcional de l'empresa i segons la categoria socioprofessional dels diferents col·lectius sobre els quals cal intervenir. En molts casos, pot treballar amb la direcció de les empreses o organitzacions per reorganitzar el treball (les tasques), per millorar la productivitat dels treballadors, o per definir les pautes de contractació de nou personal o de promoció del personal ja existent a la plantilla.

Tasques

  • Assessora la direcció de les empreses o els departaments de recursos humans sobre:
    Canvis estratègics que es poden fer en temes de gestió i selecció de personal, mètodes de direcció i de treball en equip, màrqueting, etc.
    Noves formes per millorar l'efectivitat de l'organització.
    Maneres de resoldre conflictes dins la plantilla o en processos de negociació.
  • Duu a terme estudis i anàlisis:
    De dades per avaluar i mesurar l'efectivitat de l'aplicació de programes de formació dins de l'empresa.
    Dels entorns físics de treball, de l'estructura de l'organització, dels sistemes de comunicació, de les interaccions de grup, del grau de motivació del personal.
    Dels treballadors, per determinar els requeriments físics, cognitius i formatius del lloc de treball.
    Dels llocs de treball, per establir els criteris de classificació, selecció, i formació.
    Sobre les emocions i el lloc de treball: la intel·ligència emocional, direcció d'emocions, etc.
  • Planifica i desenvolupa:
    Programes de formació tot aplicant principis educatius i respectant les diferències individuals.
    Equips i grups de treball que fomentin l'efectivitat i la creativitat.
    Tècniques d'entrevistes i tests de personalitat per assessorar sobre habilitats, capacitats i interessos dels candidats en processos de selecció, col·locació i promoció.

Accessos ràpids i copyright:

Centre per al desenvolupament professional Porta22
Convent de Sant Agustí
Ca n'Andalet

Barcelona Treball (Porta22)
+34 934 019 899
bcn.cat/treball

Barcelona Activa Seu Central
Llacuna, 162-164
08018 Barcelona
+34 934 019 777
bcn.cat/barcelonactiva

Generalitat de Catalunya
Unió Europea FEDER
Unió Europea FSE