Monosesión | Conducción: BARCELONA ACTIVA

Este curso te ofrece una visión general del reclutamiento y la selección de personas en la era de la web 4.0. Descubrirás cuáles son los canales que utilizan las empresas para captar talento, cómo mejorar tu perfil profesional en internet y nuevas tendencias como el inbound recruiting, la realidad virtual o la gamificación. Al mismo tiempo, toma nota de estos consejos si quieres afrontar con éxito una entrevista por videoconferencia.

Monosesión | Conducción: BARCELONA ACTIVA

En este curso veremos el poder que tiene el storytelling. Y es que las historias permiten captar la atención de la persona que escucha, establecer una conexión emocional con ella y generar una comunicación basada en la empatía. Es por ello que el storytelling puede marcar la diferencia si lo utilizas durante el proceso de búsqueda de empleo. Aprende las estrategias para aplicarlo adecuadamente.

Monosesión | Conducción: Barcelona Activa

"Pon en valor tus competencias en el proceso de selección" es un curso en el que analizamos el papel clave de las competencias profesionales y te explicaremos por qué cada vez más empresas incluyen la evaluación de estas en sus procesos de selección. En este curso también veremos cómo podemos identificar las competencias profesionales para crear nuestro perfil competencial y, una vez analizados estos puntos, te explicaremos cómo podemos mostrarlo en las herramientas de búsqueda de empleo y en la fase más importante del proceso de selección, la entrevista.

Monosesión | Conducción: Barcelona Activa

"Teoría y práctica de las pruebas de selección" es un curso que pretende darte una visión general de lo que es un proceso de selección y que entra analizar las diferentes pruebas que te puedes encontrar.

Monosesión | Conducción: Barcelona Activa

En este curso analizaremos con profundidad los tipos más habituales de entrevistas de trabajo con las que nos podemos encontrar, así como la influencia que puede tener el tipo de profesional de la selección con que nos encontremos en cómo esta se desarrolle. Finalmente analizaremos el rol de la comunicación verbal y de la no verbal, y en qué nivel influyen en la imagen que transmitamos en la entrevista.

Monosesión | Conducción: Barcelona Activa

"¡Prepárate para que te seleccionen!" es un curso en el que te hablaremos de una parte de la búsqueda de trabajo que tiene un efecto fundamental en el proceso de selección: la actitud y el papel que juega en todas las fases de la selección.

Monosesión | Conducción: Barcelona Activa

El presente curso está orientado a dar una visión general de lo que es un proceso de selección desde el punto de vista de los diferentes actores que participan: el/la candidato/a y el/la seleccionador/a de la empresa.

Monosesión | Conducción: BARCELONA ACTIVA

Con este curso aprenderás qué diferencia una entrevista por videoconferencia de una entrevista presencial y qué aspectos debes tener en cuenta tanto desde la comunicación verbal como de la no verbal. Además, te facilitaremos una serie de recomendaciones técnicas para hacer de la tecnología una aliada cuando está en juego un puesto de trabajo.

Monosesión | Conducción: Barcelona Activa

En este curso analizaremos las preguntas con las que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo. Qué tipos de preguntas hay y cómo puedes responder a cada una de ellas. También hablaremos de la importancia de tomar un rol activo en la entrevista para no salir con dudas de ella.

Monosesión | Conducción: Psicotec

A diferencia de la entrevista tradicional, que esta centrada en aspectos como los conocimientos, la experiencia o el nivel educativo, en la entrevista por competencias se valoran otras habilidades necesarias para el puesto de trabajo. ¿Sabes qué preguntas te pueden hacer? Practiquemos.

Monosesión | Conducción: Psicotec

A la responsabilidad de afrontar una entrevista a menudo se suma la incertidumbre de tener que afrontar preguntas que nos descolocan y que no sabemos cómo responder. ¿Te preocupa cómo reaccionar o qué responder a las preguntas incómodas en una entrevista de trabajo? ¿Sabes qué preguntas son interesantes que hagas tú a quien selecciona? ¡Ven a esta actividad y resuelve las dudas!

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Este curso te ofrece una visión general del reclutamiento y la selección de personas en la era de la web 4.0. Descubrirás cuáles son los canales que utilizan las empresas para captar talento, cómo mejorar tu perfil profesional en internet y nuevas tendencias como el inbound recruiting, la realidad virtual o la gamificación. Al mismo tiempo, toma nota de estos consejos si quieres afrontar con éxito una entrevista por videoconferencia.

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En este curso veremos el poder que tiene el storytelling. Y es que las historias permiten captar la atención de la persona que escucha, establecer una conexión emocional con ella y generar una comunicación basada en la empatía. Es por ello que el storytelling puede marcar la diferencia si lo utilizas durante el proceso de búsqueda de empleo. Aprende las estrategias para aplicarlo adecuadamente.

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"Pon en valor tus competencias en el proceso de selección" es un curso en el que analizamos el papel clave de las competencias profesionales y te explicaremos por qué cada vez más empresas incluyen la evaluación de estas en sus procesos de selección. En este curso también veremos cómo podemos identificar las competencias profesionales para crear nuestro perfil competencial y, una vez analizados estos puntos, te explicaremos cómo podemos mostrarlo en las herramientas de búsqueda de empleo y en la fase más importante del proceso de selección, la entrevista.

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"Teoría y práctica de las pruebas de selección" es un curso que pretende darte una visión general de lo que es un proceso de selección y que entra analizar las diferentes pruebas que te puedes encontrar.

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En este curso analizaremos con profundidad los tipos más habituales de entrevistas de trabajo con las que nos podemos encontrar, así como la influencia que puede tener el tipo de profesional de la selección con que nos encontremos en cómo esta se desarrolle. Finalmente analizaremos el rol de la comunicación verbal y de la no verbal, y en qué nivel influyen en la imagen que transmitamos en la entrevista.

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"¡Prepárate para que te seleccionen!" es un curso en el que te hablaremos de una parte de la búsqueda de trabajo que tiene un efecto fundamental en el proceso de selección: la actitud y el papel que juega en todas las fases de la selección.

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El presente curso está orientado a dar una visión general de lo que es un proceso de selección desde el punto de vista de los diferentes actores que participan: el/la candidato/a y el/la seleccionador/a de la empresa.

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Con este curso aprenderás qué diferencia una entrevista por videoconferencia de una entrevista presencial y qué aspectos debes tener en cuenta tanto desde la comunicación verbal como de la no verbal. Además, te facilitaremos una serie de recomendaciones técnicas para hacer de la tecnología una aliada cuando está en juego un puesto de trabajo.

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En este curso analizaremos las preguntas con las que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo. Qué tipos de preguntas hay y cómo puedes responder a cada una de ellas. También hablaremos de la importancia de tomar un rol activo en la entrevista para no salir con dudas de ella.

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A diferencia de la entrevista tradicional, que esta centrada en aspectos como los conocimientos, la experiencia o el nivel educativo, en la entrevista por competencias se valoran otras habilidades necesarias para el puesto de trabajo. ¿Sabes qué preguntas te pueden hacer? Practiquemos.

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A la responsabilidad de afrontar una entrevista a menudo se suma la incertidumbre de tener que afrontar preguntas que nos descolocan y que no sabemos cómo responder. ¿Te preocupa cómo reaccionar o qué responder a las preguntas incómodas en una entrevista de trabajo? ¿Sabes qué preguntas son interesantes que hagas tú a quien selecciona? ¡Ven a esta actividad y resuelve las dudas!