Director/a de empresa de ocio y turismo rural; director/a de empresa de servicios culturales

El/la director/a de empresa de servicios turísticos y culturales aplica las técnicas de gestión empresarial en el sector del ocio y de la cultura. Es un/a profesional multidisciplinar que es capaz de liderar diferentes equipos humanos, coordinar la planificación y ejecución de la estrategia empresarial, aplicando técnicas de comunicación y marketing en el campo de los servicios culturales y promocionar productos turísticos basados en la experiencia para poner en valor los recursos de su territorio.

• Dirige la gestión económico-financiera:
  Controla la gestión presupuestaria del proyecto empresarial.
  Administra los recursos financieros.
  Controla la contabilidad de la empresa.
  Conoce las posibles fuentes de financiación del turismo cultural.
• Gestiona los recursos humanos:
  Contrata según las necesidades de la empresa.
  Recurre a servicios o personal técnico eventual para acciones concretas o puntuales.
• Analiza los recursos culturales y turísticos del entorno:
  Tiene en cuenta los imperativos del mercado, la competencia, las políticas culturales vigentes, etc.
  Está al día sobre las tendencias en los ámbitos del turismo, el ocio y la cultura.
  Conoce y utiliza técnicas de dinamización del patrimonio.
  Realiza el diseño de los servicios y productos culturales y turísticos que ofrece y los adapta al público objetivo.
• Desarrolla estrategias de marketing y comunicación:
  Se encarga de que sus propuestas tengan una difusión correcta, mediante los medios de promoción idóneos.
• Usar la evaluación y el control de la calidad de los productos como herramienta para lograr competitividad en el mercado.

Formación reglada y graduados

• Certificat de Professionalitat de la Família Serveis Socioculturals i a la comunitat: Direcció i coordinació d'activitats d'educació en el lleure infantil i juvenil (Nivell 3)
• Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Servicios socioculturales y a la comunidad - Grado Superior: Animación Sociocultural
• Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Hostelería y turismo - Grado Superior: Guía, información y asistencia turísticas
• Grau: Administració d'empreses i gestió de la innovació
• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Direcció d'empreses
• Grau: Direcció d'empreses (BBA)
• Grau: Educació social
• Grau: Turisme
• Grau: Turisme i oci

Formación Complementaria

Másteres en Gestión y Administración de Empresas.
Posgrados en Turismo Cultural.
Másters en Gestión Turística para el Desarrollo Local y Regional.
Másters y postgrados en gestión cultural.

Orientación estratégica: Nivel 3

Dirección de personas: Nivel 3

Compromiso con la organización: Nivel 4

Planificación y organización: Nivel 3

Orientación al logro: Nivel 4

Comunicación

La generación y difusión de información son el foco de interés de las personas que muestran afinidad con el campo de la comunicación. Esta información, sin embargo, puede tener varias finalidades: informar sobre sucesos y acontecimientos, generar opinión pública sobre un determinado tema o promocionar y publicitar un servicio o producto. Llevar a cabo estas actividades supone conocer diversas técnicas orientadas a la comunicación, a la persuasión y a la comercialización.

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Director/a de planificación y desarrollo de empresas e instituciones turísticas

Director/a de eventos culturales

Director/a de establecimiento turístico

Productor/a teatral

Planificador/a estratégico/a

• Jornada y horario

  Jornada laboral completa.

• Retribución

  A partir de un mínimo de 25.000 euros brutos anuales. Puede llegar hasta los 50.000 a medida en que sus responsabilidades incluyan la generación de negocio y no tan sólo de su administración.

• Categoría profesional

  Directivo/a