Gestor/a del conocimiento, Responsable en inteligencia de negocios, Business Intelligence Analyst

Puede afirmarse que el conocimiento de una organización está constituido por los procesos y procedimientos de la empresa, sus recursos humanos y la transmisión y almacenamiento de la información, es decir, por activos intangibles de gran valor. La inteligencia empresarial pone de relieve los datos a los que tiene acceso la empresa y el conocimiento que puede generar con el seguimiento de una estrategia orientada a explotarlas.
Así, un/a especialista asesora a las empresas clientes en materia de gestión de la información y la creación de conocimiento en orden a diseñar e introducir planes de mejora posteriores con el fin de aumentar la rentabilidad y facilitar la toma de decisiones. Por ello, debe analizar y comprender el funcionamiento actual de la empresa, su trayectoria histórica y su contexto. A partir toda la información recogida también hace predicciones para poder aconsejar en la toma de decisiones.

Se trata de una función compleja, que debe desarrollarse de forma sistemática y continuada, ya que el entorno de las empresas se encuentra en constante cambio.

• Extrae la información de diferentes fuentes disponibles para la empresa (sistemas productivos, contables, logísticos, de recursos humanos, de la competencia, etc.).
• Desarrolla y ejecuta consultas a las bases de datos.
• Obtiene un conocimiento profundo del contexto.
• Identifica necesidades, oportunidades, nuevas tendencias y buenas prácticas.
• Realizar análisis de la información.
• Transforma los datos obtenidos en conocimiento de valor para la empresa.
• Evalúa y mejora los sistemas de inteligencia empresarial anteriores.
• Crea visualizaciones e informes para los proyectos solicitados.
• Desarrolla y actualiza la documentación técnica.
• Colabora con los diferentes equipos y departamentos para implementar los nuevos sistemas y metodologías.

Formación reglada y graduados

• Grau: Informació i documentació
• Grau: Enginyeria en organització industrial
• Grau: Ciències empresarials-management
• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Estadística
• Grau: Estadística aplicada
• Grau: Matemàtiques
• Grau: Economia i gestió
• Grau: Enginyeria informàtica de gestió i sistemes d'informació
• Grau: Empresa i tecnologia
• Grau: Direcció d'empreses tecnològiques
• Grau: Direcció d'empreses
• Grau: Enginyeria de sistemes TIC
• Grau: Enginyeria informàtica
• Grau: Ciències polítiques i de l'Administració
• Grau: Sociologia

Formación Complementaria

Se recomienda realizar cursos especializados o másters en:

• Gestión del conocimiento y la innovación.
• Métodos estadísticos y métodos de investigación cuantitativos y cualitativos.
• Búsqueda sistematizada de información.
• Gestión de bases de datos.
• Análisis de datos.
• Minería de datos.
• Visualización y diseño de datos.

Otros requisitos específicos

Dominio del inglés técnico.
Pensamiento crítico, resolutivo y constructivo.
Habilidades interpersonales y de comunicación con la clientela.

Se recomiendan 3 o 4 años de experiencia en análisis empresarial y análisis de datos antes de emprender un proyecto en un rol senior.

Aprendizaje y utilización de conocimientos: Nivel 2

Orientación al logro: Nivel 3

Orientación al cliente: Nivel 2

Pensamiento analítico: Nivel 3

Planificación y organización: Nivel 3

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Nuevas tecnologías

Las personas que muestran interés en este campo se sienten motivadas por el desarrollo y el uso avanzado de las nuevas tecnologías en cualquiera de sus aplicaciones (software, hardware, telecomunicaciones) desde una perspectiva innovadora y de acuerdo con las actualizaciones continuas de tecnologías , programas y equipos que surgen en el mercado. El diseño, instalación, gestión y mantenimiento de sistemas informáticos o de nuevas tecnologías son actividades propias de este campo.

Experto/a en la evaluación de oficinas públicas virtuales

Analista / Operador/a del mercado eléctrico

Asesor/a en e-Commerce y sistemas de pago

Project Manager

Consultor/a TIC

• Jornada y horario

  Completa.

• Retribución

  Según experiencia y conocimiento experto aportado.
  • Posiciones junior: el rango salarial se sitúa entre los 17.179 y los 24.161 euros anuales brutos. La media salarial está entorno los 20.372 euros anuales brutos.
  • Posiciones sénior: el rango salarial se sitúa entre los 22.675 y los 35.092 euros anuales brutos. La media salarial está entorno los 28.209 euros anuales brutos.
  Fuente de referencia: Estudio "Observatori d'Ocupacions i Salaris del Mercat de Treball Actual. Barcelona Activa", elaborado por ICSA Grupo. Abril 2015.
  

• Categoría profesional

  Cargo intermedio

• Recursos humanos y materiales

  Los beneficios económicos por el trabajo de consultor/a autónomo/a varían en función del tipo de proyectos que implementa.

• Inversiones iniciales

  La inversión que debe realizar (como Autónomo/a) es el coste del equipo informático y de los desplazamientos que tenga que hacer.
  Si es autónomo/a y ha montado una consultoría, las inversiones son las propias de la puesta en funcionamiento de un negocio con una cierta infraestructura (local, trabajadores/as, equipo informático y de apoyo, etc.).