Los/las representantes o mánagers, a veces también conocidos/as como agentes de talentos, se encargan de promover la carrera profesional y de administrar los negocios de los/las actores/actrices y otros/as profesionales de la industria del entretenimiento como son los/las cantantes, modelos, bailarines/as, grupos musicales, comunicadores/as, etc. Muchos/as agentes trabajan exclusivamente con actores o actrices, mientras que otros/as trabajan con modelos de diferentes edades o, incluso, pueden centrarse sólo en niños/as. El objetivo principal de los/las representantes es garantizar las mejores condiciones laborales y de contratación para sus clientes/as, y hacerse cargo de todos sus asuntos de carácter profesional incluyendo, en muchas ocasiones, los derechos de imagen.

• Organiza audiciones de sus clientes/as.
• Crea redes de contactos que faciliten el posicionamiento de sus clientes/as.
• Negocia contratos, tarifas y gestión de cobros.
• Organización de giras y reserva de sedes/espacios.
• Asesora a los/las actores/actrices en la toma de decisiones respecto a su carrera profesional.
• Organiza la publicidad y promoción del/de la actor/actriz o compañía.
• Consigue la representación de diferentes actores/actrices y busca nuevos/as talentos/artistas.
• Mantiene relación con los medios de comunicación, atiende las cartas de los/las admiradores y peticiones de comparecencia personales de sus representados/as.
• Gestiona los viajes y permisos de trabajo de sus clientes/as.
• Mantiene un contacto constante con sus clientes/as.
• Garantiza la disposición de todo el material de promoción de los/las artistas (fotografías, web, videobooks) y gestiona las sesiones de formación y/o mejora de habilidades de sus representados/as.
  

Formación reglada y graduados

• Grau: Administració d'empreses i gestió de la innovació
• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Direcció d'empreses
• Grau: Direcció d'empreses (BBA)
• Grau: Comunicació audiovisual
• Grau: Dret
• Grau: Economia
• Grau: Economia i gestió
• Grau: Publicitat i relacions públiques
• Grau: Periodisme
• Grau: Publicitat, màrqueting i relacions públiques

Formación Complementaria

Otros requisitos específicos

Networking: Nivel 4

Negociación: Nivel 1

Flexibilidad y gestión del cambio: Nivel 2

Orientación al logro: Nivel 2

Planificación y organización: Nivel 2

Orientación al cliente: Nivel 3

Comunicación

La generación y difusión de información son el foco de interés de las personas que muestran afinidad con el campo de la comunicación. Esta información, sin embargo, puede tener varias finalidades: informar sobre sucesos y acontecimientos, generar opinión pública sobre un determinado tema o promocionar y publicitar un servicio o producto. Llevar a cabo estas actividades supone conocer diversas técnicas orientadas a la comunicación, a la persuasión y a la comercialización.

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Planificador/a estratégico/a

Product Manager

Responsable de atención al cliente y comercial de Marina

Técnico/a de expansión

Analista en investigación de mercado

• Jornada y horario

  La jornada laboral es muy variable. Aunque gran parte de las horas laborales se pueden hacer en la oficina, hay que ser flexible, por ejemplo, para asistir a espectáculos o hablar con contactos internacionales en otras zonas horarias. Es necesario viajar a reuniones y eventos. La dedicación de los/las representantes es muy intensa ya que, en este ámbito, hay una gran competencia para ganar y retener a los/las mejores clientes/as.
  

• Retribución

  La retribución del/de la representante varía sustancialmente, en función de la responsabilidad y de la experiencia. Asimismo, sus ingresos dependen de los ingresos de sus representados/as, ya que habitualmente ingresan unas comisiones de entre el 10-25% del conjunto de ganancias de sus representados/as.

• Otros elementos peculiares

  Es recomendable formar parte de asociaciones profesionales.

• Categoría profesional

  Técnico/a

• Recursos humanos y materiales

  Un/a representante artístico/a ha de estar perfectamente comunicado/a, ya que su carrera depende de la gente que le rodea, por tanto, debe tener una buena red de comunicación, esto quiere decir que debe disponer, al menos, de teléfono móvil con accesibilidad a Internet y una línea de Internet. Se calcula que los gastos estarán alrededor de los 2.500 euros anuales (incluyendo los consumibles, el suministros, material de papelería, etc.). Si tiene un despacho propio, debería considerarse el precio de alquiler del mismo.

• Inversiones iniciales

  El/la representante artístico/a no tiene que hacer una gran inversión inicial, ya que su capital será, esencialmente, la red de contactos que pueda haber hecho a lo largo de su carrera. Si quiere montar una oficina, este/a profesional requerirá hacer la inversión en mobiliario correspondiente y en el equipo informático básico, como puede ser ordenador, impresora y auxiliares informáticos. Se calcula que, por este concepto, la inversión inicial ascenderá, aproximadamente, a 2.500 euros (dependiendo de la calidad y las prestaciones del equipo). En el caso de que alquiler un local y tenga que poner el mobiliario, se estima que la inversión inicial por este concepto, estaría alrededor de los 800 euros.