Cataleg D ocupacions capçalera

Ruta de navegació

Catàleg d’ocupacions

Ocupacions

Coordinador/a de programes de voluntariat d'empleats

Últimes dades disponibles: desembre 2024 (inclou dades acumulades dels últims 12 mesos)

Altres denominacions:
Coordinador/a de programes de voluntariat corporatiu Coordinador/a de programes de voluntariat laboral Coordinador/a de voluntariat corporatiu Coordinador/a per a programes de voluntariat corporatiu Gestor/a de voluntariat corporatiu

Els/les coordinadors/res de programes de voluntariat dels empleats treballen en diferents sectors i camps per coordinar i gestionar el programa de voluntariat dels empleats (a vegades anomenat voluntariat corporatiu) per al seu ocupador. S'encarreguen de connectar amb les organitzacions comunitàries locals per determinar les necessitats i organitzar que voluntaris dins del personal de l'empresa col·laborin amb entitats locals, com ara autoritats locals o organitzacions de la societat civil local, per satisfer aquestes necessitats. Els/les coordinadors/res de programes de voluntariat dels empleats també poden organitzar que els voluntaris facin les tasques en línia en col·laboració amb iniciatives de la societat civil que satisfacin les necessitats identificades. Aquestes funcions poden existir a l'empresa o a l'entorn on es troben els empleats i també a l'organització de la societat civil que rep els voluntaris del programa de voluntariat dels empleats o corporatiu.

Tasques

Les tasques inclouen -
(a) Planificar, dirigir i coordinar les activitats de personal i relacions industrials, polítiques i pràctiques d'una empresa o organització;
(b) Planificar i organitzar procediments per a la contractació, formació, promoció, trasllat i acomiadament del personal;
(c) Planificar i organitzar negociacions i procediments per a la determinació d'estructures i nivells salarials i per a la consulta amb els treballadors sobre les condicions laborals;
(d) Supervisar programes i activitats de seguretat, salut i relacionats;
(e) Establir i gestionar pressupostos, controlar la despesa i garantir l'ús eficient dels recursos;
(f) Establir i dirigir procediments operatius i administratius;
(g) Supervisar el desenvolupament i la implementació de sistemes d'informació de gestió;
(h) Garantir el compliment dels estàndards i la legislació relacionada amb els drets dels treballadors, la salut i la seguretat, la igualtat d'oportunitats i altres qüestions relacionades;
(i) Supervisar la selecció, la formació i el rendiment del personal per a tota l'empresa o l'organització;
(j) Consultar amb la direcció superior i amb els gestors d'altres departaments;
(k) Representar l'empresa o l'organització en les relacions amb organismes externs.

Coneixements

  • Gestió i administració
  • Disseny i administració de bases de dades i xarxes
  • Programes i qualificacions interdisciplinàries que impliquen educació
  • Ciències socials i del comportament no classificades en cap altre lloc
  • Seguretat i salut laboral

Competències tècniques

  • Planificar esdeveniments i programes
  • Desenvolupar relacions professionals o xarxes
  • Complir amb els procediments operatius
  • Promoure productes, serveis o programes
  • Reclutar i contractar

Competències digitals

No s'han trobat competències o coneixements de l'ocupació. Només es mostren competències i coneixements d'una ocupació si són rellevants i sol·licitats per les empreses a les seves ofertes.

Competències personals

  • Col·laborar en equips i xarxes
  • Donar suport als altres
  • Liderar altres
  • Processar informació, idees i conceptes

Grups professionals de l'ocupació

Directors/es i gerents

Directors/es administratius/ves i comercials

Directors/es de serveis i administració de negocis

Directors/es de recursos humans

Vols conèixer la demanda d'aquesta ocupació al mercat?

Contractes i persones demandants en el darrer any al Barcelonès

Directors/es de recursos humans

272

Nombre de contractes al Barcelonès

49,28%

Percentatge Contractes Catalunya

-11,11% Variació Interanual Contractes Barcelonès

94,49%

Contractes indefinits sobre total de contractes al Barcelonès

5,15%

Contractes a temps parcial

1,02% Índex de rotació

158

Mitjana Demandants Barcelonès

-3%

Variació Interanual Demandants Barcelonès

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

El mercat per aquest perfil està contractant:

Contractes al Barcelonès el darrer any per sexe i edat

Contractes segons sexe al Barcelonès

Directors/es administratius/ves i comercials

56%

44%

Homes
Dones

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Contractes segons grups d’edat

Directors/es administratius/ves i comercials

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Quines vacants es publiquen en la família professional?

Vacants publicades per família professional i tipologia de contracte al Barcelonès en el darrer any.

Directors/es de serveis i administració de negocis

Ocupació Vacants Contractes permanents

Font de dades: Dades generades a partir de l`anàlisi de dades de Lightcast i l'Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya.

Quina experiència es demana a les vacants? Quins sectors busquen aquesta ocupació?

Directors/es de recursos humans

Sense experiència
4%
Menys d'1 any
65%
Entre 1 i 2 anys
3%
Entre 2 i 4 anys
9%
Entre 4 i 8 anys
5%
Més de 8 anys
14%
Activitats administratives i serveis auxiliars
40%
Activitats professionals, científiques i tècniques
32%
Indústries manufactureres
5%
Informació i comunicacions
5%
Activitats financeres i d'assegurances
5%
Altres
13%

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.

Les vacants que es publiquen són per a treballar a:

Vacants publicades en l'ocupació per comarques

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.