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EC275 - Aula Virtual - La asertividad: relaciónate con tu entorno de manera positiva y eficaz
Monosesión | Conducción: Talentágora
¿Te comunicas de forma asertiva? Si esta habilidad es una de tus fortalezas tienes la clave para crear y mantener relaciones sólidas y genuinas con las otras personas. Ser asertivo/va es un valor añadido que te permitirá avanzar en tu desarrollo profesional. ¡Explora como serlo!
InscríbeteEC258 - Aula Virtual - ¿Cambios? ¡Aprende a ser flexible!
Monosesión | Conducción: Arnau Gasull Fernandez
Las personas necesitamos, cada vez más, ser flexibles para poder adaptarnos lo más rápido y mejor posible ante los cambios y complejidades que se producen en nuestro entorno laboral. Aprender a ser más flexibles fortalecerá nuestra capacidad de adaptación y gestión del cambio y a afrontar los retos profesionales con éxito.
InscríbeteEC261 - Pon en práctica tu flexibilidad
Monosesión | Conducción: Arnau Gasull Fernandez
El nuevo paradigma laboral nos hace trabajar en entornos cada vez más globales, multiculturales y multidisciplinarios, donde la diversidad a la hora de pensar y hacer nos genera retos que requieren nuevas maneras de ver las cosas. Abrirse a la riqueza de la diversidad nos ayuda a fortalecer nuestra capacidad de flexibilidad y gestión del cambio, y a trabajar de forma más permeable.
InscríbeteEC260 - Adáptate a nuevas situaciones
Monosesión | Conducción: Arnau Gasull Fernandez
El desarrollo de la competencia de flexibilidad y gestión del cambio se ha convertido en los últimos años en un factor clave para los departamentos de Recursos Humanos a la hora de buscar candidaturas con talento. Saber evaluar si somos flexibles y sabemos gestionar el cambio es esencial ante una competencia altamente valorada en el trabajo y analizada en detalle durante los procesos de selección.
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EC261 - Pon en práctica tu flexibilidad
Monosesión | Conducción: Arnau Gasull Fernandez
El nuevo paradigma laboral nos hace trabajar en entornos cada vez más globales, multiculturales y multidisciplinarios, donde la diversidad a la hora de pensar y hacer nos genera retos que requieren nuevas maneras de ver las cosas. Abrirse a la riqueza de la diversidad nos ayuda a fortalecer nuestra capacidad de flexibilidad y gestión del cambio, y a trabajar de forma más permeable.
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