Els/les entrenador/res empresarials guien els/les empleats/ades d'una empresa o altra institució per tal de millorar la seva eficàcia personal, augmentar la seva satisfacció laboral i impactar positivament en el seu desenvolupament professional en l'àmbit empresarial. Ho fan encaminant l'entrenat/ada (la persona que s'està entrenant) perquè resolgui els seus reptes per mitjans propis. Els/les entrenadors/res empresarials tenen com a objectiu abordar tasques específiques o assolir objectius concrets, en lloc del desenvolupament global.

Tasques

Les tasques inclouen -
(a) Identificar les necessitats de formació i els requisits individuals i organitzatius;
(b) Establir objectius de desenvolupament de recursos humans i avaluar els resultats de l'aprenentatge;
(c) Preparar i desenvolupar material de formació i ajuts de formació com ara manuals, ajudes visuals, tutorials en línia, models de demostració i documentació de referència de formació de suport;
(c) Dissenyar, coordinar, programar i dur a terme programes de formació i desenvolupament que es puguin impartir en forma d'instrucció individual i grupal, i facilitar tallers, reunions, demostracions i conferències;
(e) Enllaçar amb proveïdors externs de formació per organitzar la impartició de programes de formació i desenvolupament específics;
(f) Promoure la formació i el desenvolupament interns i externs, i avaluar aquestes activitats promocionals;
(g) Supervisar i fer una avaluació i valoració contínua de la qualitat i l'eficàcia de la formació interna i externa, i revisar i modificar els objectius de formació, els mètodes i els materials lliurables del curs;
(h) Recopilar i investigar materials de fons per entendre diferents temes i sistemes.