Nota metodológica del Catálogo de Ocupaciones - Empleo
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Nota metodológica del Catálogo de Ocupaciones
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El ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) es la clasificación europea que agrupa habilidades, competencias, calificaciones y ocupaciones. Funciona como un diccionario que describe, identifica y clasifica las ocupaciones profesionales y las capacidades relevantes para el mercado laboral y la educación y formación en la UE. Barcelona Activa ha adoptado esta clasificación como marco de referencia para elaborar las fichas del catálogo de ocupación, garantizando así la coherencia con los estándares europeos, la estandarización de la información y la facilitación de uso de datos comunes en ámbitos como la orientación, la formación y la ocupación.
El catálogo de ocupaciones de Barcelona Activa es un recurso digital que recoje más de 1.700 fichas descriptivas de diferentes perfiles profesionales del mercado de trabajo. Cada ficha incluye información sobre las tareas de la ocupación, los conocimientos y competencias asociadas, las tendencias del mercado laboral y los datos de contratación.
El catálogo es un recurso para al información y orientación profesional dirigido a personas, profesionales y entidades que necesitan información detallada y actualizada sobre ocupaciones, competencias y tendencias del mercado laboral.
La clasificación ESCO organiza las ocupaciones en una estructura jerárquica con diferentes niveles que van de las categorías más generales hasta ocupaciones muy concretas. Los primeros niveles agrupan grandes familias profesionales (como cargos directivos, técnicos, personal administrativo, o de servicios), y a medida que se avanza en la clasificación, se van definiendo ocupaciones más específicas.
Cada ocupación dentro de ESCO está situado en esta jerarquía e incluye útil como una descripción de la ocupación, las competencias y conocimientos más relevantes para desarrollarla, así como otras denominaciones con las que se puede conocer. Los grupos de ESCO que se han utilizado para configurar el catálogo de ocupaciones de Barcelona Activa son:
1. Directores/as y gerentes – Planifican, dirigen y coordinan las políticas y actividades de empresas, gobiernos y otras organizaciones.
2. Profesionales – Realizan tareas que requieren un alto nivel de conocimiento teórico.
3. Técnicos/as y profesionales de nivel medio – Dan soporte técnico a los profesionales.
4. Personal de apoyo administrativo – Ejecutan tareas administrativas, atención al cliente o gestión documental.
5. Trabajadores/as de los servicios y vendedores/as de comercios y mercados – Realizan actividades de venta, atención al público o servicios personales.
6. Agricultores/as y trabajadores/as calificados/as agropecuarios/as, forestales y pesqueros/as – Ejercen tareas especializadas relacionadas con la producción agrícola y ganadera, la explotación forestal o la pesca, con un alto grado de conocimiento práctico del medio natural.
7. Oficiales, operarios/as y artesanos/as de artes mecánicas y de otros oficios – Ejecutan trabajaos técnicos y manuales que requieren habilidades especializadas en ámbitos como la carpintería, electricidad, mecánica, construcción o mantenimiento industrial.
8. Operadores/as de instalaciones y máquinas y ensambladores/as – Se encargan de hacer funcionar maquinaria industrial, equipos de transporte o líneas de producción, así como montar productos o componentes según procesos establecidos.
9. Ocupaciones elementales – Hacen tareas básicas que requieren poca formación específica.
Las ocupaciones de ESCO se organizan a partir de la clasificación internacional ISCO-08 (Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones) que elabora la Organización Internacional del Trabajo y que proporciona una estructura jerárquica codificada hasta 4 dígitos. Esta jerarquia sirve de base para ESCO, que añade un nivel adicional de detalle, por lo cual las ocupaciones pueden tener hast 5 dígitos.
- 1 dígito – Gran grupo (ex. 4 – Personal de soporte administrativo)
- 2 dígitos – Subgrupo principal (ex. 42 – Empleados/as de servicios de atención al cliente)
- 3 dígitos – Subgrupo secundario (ex. 422 – Trabajadores/as de información al cliente)
- 4 dígitos – Grupo unitario (ex. 4223 – Operadores/as de central telefónica)
- 5 dígitos – Ocupación (ex. 4223.1 – Agente de centralita telefónica)
- 4 dígitos – Grupo unitario (ex. 4223 – Operadores/as de central telefónica)
- 3 dígitos – Subgrupo secundario (ex. 422 – Trabajadores/as de información al cliente)
- 2 dígitos – Subgrupo principal (ex. 42 – Empleados/as de servicios de atención al cliente)
En las fichas de ocupación se muestra la información procedente de diferentes fuentes:
-
Información generada por la Comisión Europea (Clasificación ESCO)
-
Datos publicados por la Generalitat de Catalunya en el Observatori del Treball i Model Productiu (OTMP)
-
Datos explotados a partir de la ofertas publicadas en diferentes portales web de publicación de ofertas laborales a través de un servicio de explotación de datos (Lightcast)
La información de las fichas del catálogo de ocupaciones de Barcelona Activa pueden provenir de diferentes fuentes y aplicarse en diferentes niveles de información de la clasificación ESCO. Esto se debe al hecho que no siempre hay datos disponibles con el mismo grado de detalle para todos los apartados. Por este motivo, cada campo de la ficha usa el nivel ESCO de mayor detalle del que se puede encontrar información disponible.
A continuación se muestra de qué fuente proviene cada uno de los campos de la ocupación de ficha y qué nivel de dígitos ESCO usa:
|
Gran bloque de información |
Indicador |
Fuente |
Dígitos ESCO |
|
Descripción general de la ocupación |
Nombre de la ocupación |
ESCO |
5 |
|
Otras denominaciones |
ESCO |
5 |
|
|
Descripción de la ocupación |
ESCO |
5 |
|
|
Tareas de la ocupación |
ESCO |
4 |
|
|
Conocimientos y competencias |
Conocimientos |
*ESCO y Explotación datos de vacantes publicadas |
4 |
|
Competencias técnicas |
*ESCO y Explotación datos de vacantes publicadas |
3 |
|
|
Competencias digitales |
*ESCO y Explotación datos de vacantes publicadas |
3 |
|
|
Competencias personales |
*ESCO y Explotación datos de vacantes publicadas |
2 |
|
|
Grupos profesionales de la ocupación y otras ocupaciones del grupo profesional |
Grupos profesionales de la ocupación |
ESCO |
1, 2, 3 y 4 |
|
Otras ocupaciones del grupo profesional |
ESCO |
5 |
|
|
Ocupaciones que comparten competencias y conocimientos |
Ocupaciones que comparten competencias y conocimientos |
**ESCO y Explotación datos de vacantes publicadas |
5 |
|
Datos sobre contratación y personas demandantes en el mercado laboral |
Número de contratos en el Barcelonés |
OTMP |
4 |
|
Porcentaje de contratos en Cataluña |
OTMP |
4 |
|
|
Variación interanual de contratos en el Barcelonés |
OTMP |
4 |
|
|
Contratos indefinidos sobre el total de contratos del Barcelonés |
OTMP |
4 |
|
|
Contratos a tiempo parcial |
OTMP |
4 |
|
|
Índice de rotación |
OTMP |
4 |
|
|
Media de demandantes en el Barcelonés |
OTMP |
4 |
|
|
Variación interanual de demandates en el Barcelonés |
OTMP |
4 |
|
|
Contratos según sexo en el Barcelonés |
OTMP |
2 |
|
|
Contratos según grupos de edad |
OTMP |
2 |
|
|
Datos sobre vacantes, experienca y sectores de las empresas que publican las vacantes |
Vacantes publicadas por la familia profesional |
OTMP y Explotación datos de vacantes publicadas |
4 |
|
Tipología de contrato en el Barcelonés en el último año |
OTMP y Explotación datos de vacantes publicadas |
4 |
|
|
Expereiencia que se pide en las vacantes |
OTMP y Explotación datos de vacantes publicadas |
4 |
|
|
Sectores que buscan la ocupación |
OTMP y Explotación datos de vacantes publicadas |
4 |
|
|
Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas |
Explotación datos de vacantes publicadas |
4 |
* Con la explotación de datos de vacantes de Lightcast, Barcelona Activa ordena las competencias y conocimientos y destaca las más demandadas por el mercado en el periodo de referencia.
** A partir de la ordenación de datos de competencias y conocimientos que se realiza con ESCO y la explotación de datos de vacantes, Barcelona Activa aplica un algoritmo que permite identificar las ocupaciones que comparten conocimientos y competencias con la ocupación.
La información del mercado en relación con la contratación y las vacantes son datos acumulados de los últimos 12 meses que se actualizan trimestralmente.