Catálogo de ocupaciones - Empleo
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Catálogo de ocupaciones
Ocupacions
Gerente/a de mina
Director/a de cantera Director/a de instalaciones Director/a de mina Director/a de operaciones Director/a de operaciones mineras Director/a de planta Director/a de sitio Director/a residente Ingeniero/a de minas Ingeniero/a de minería Supervisor/a de mina
Los/as directores/as de mina controlan, dirigen, planifican y coordinan las actividades de producción minera. Tienen la responsabilidad legal de la seguridad y también son responsables de las repercusiones sobre el medio ambiente. Supervisan la adquisición, la instalación, el mantenimiento y el almacenamiento de instalaciones y equipos mineros. Desempeñan sus labores de dirección y gestión con arreglo al código de conducta de la organización.
Tareas
Las tareas incluyen -
(a) Consultar con otros directores para establecer cuotas de producción, planificar sitios de extracción y desarrollar políticas para la extracción de materias primas;
(b) Evaluar la eficiencia de los sitios de producción para determinar la adecuación del personal, equipos y tecnologías utilizadas, y realizar cambios en el horario de trabajo o equipos cuando sea necesario;
(c) Planificar los detalles de las actividades de producción en términos de calidad y cantidad de producción, costos, tiempo disponible y requisitos de mano de obra;
(d) Controlar la operación de la planta y los procedimientos de calidad a través de la planificación del mantenimiento, designación de horas de funcionamiento y suministro de equipos;
(e) Establecer y gestionar presupuestos, monitorear la producción y los costos, y ajustar procesos y recursos para minimizar costos;
(f) Supervisar la adquisición e instalación de nueva planta y equipos;
(g) Controlar la preparación de registros e informes de producción;
(h) Coordinar la implementación de requisitos de salud y seguridad;
(i) Investigar e implementar requisitos reglamentarios y legales que afecten a las operaciones de extracción de minerales y al medio ambiente;
(j) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.
Conocimientos
- Minería y extracción de minerales
- Electricidad y energía
- Económicas
- Química
- Ciencias de la tierra
Competencias técnicas
- Desarrollar soluciones
- Dirigir actividades operativas
- Supervisar un equipo o grupo
- Desarrollar relaciones profesionales o redes
- Gestión de presupuestos o finanzas
Competencias digitales
No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.
Competencias personales
- Adoptar un enfoque proactivo
- Liderar a otros
- Mantener una actitud positiva
- Procesar información, ideas y conceptos
- Comunicar
Grupos profesionales de la ocupación
Técnicos/as y profesionales de nivel medio
Profesionales de nivel medio de la salud
Otros/as profesionales de nivel medio de la salud
Profesionales de la salud de nivel medio no clasificados bajo otros epígrafes
El mercado para este perfil está contratando
Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad
Contratos según sexo en el Barcelonés.
Profesionales de nivel medio de la salud
65%
35%
Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya
Contratos según grupos de edad.
Profesionales de nivel medio de la salud
Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya
¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?
Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .
Otros/as profesionales de nivel medio de la salud
| Ocupación | Vacantes | Contratos permanentes |
|---|
Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.
¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?
Profesionales de la salud de nivel medio no clasificados bajo otros epígrafes
Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.
Las vacantes que se publican son para trabajar en:
Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas
Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.
Ocupaciones que comparten conocimientos y competencias
Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea