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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Supervisor/a de postproducción

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Coordinador/a de postproducción Coordinador/a técnico/a de postproducción Gerente/a de postproducción Jefe/a de postproducción Líder/a de equipo de postproducción Supervisor/a de edición de postproducción Supervisor/a de flujo de trabajo de postproducción Supervisor/a técnico/a de postproducción de audio y vídeo

Los/as supervisores/as de postproducción supervisan todo el proceso posterior a la producción. Colaboran con el editor de música y el editor de vídeos y películas. Los/as supervisores/as de postproducción contribuyen a planificar el flujo de trabajo para garantizar que la fase posterior a la producción se incluye en el presupuesto. Garantizan que el producto final se entregue y distribuya.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Seleccionar escritores/as, estudiar guiones para determinar la interpretación artística e instruir a los/as actores/as sobre métodos de actuación;
(b) Dirigir todos los aspectos de producciones dramáticas en escenarios, televisión, radio o en películas, incluida la elección de actores/as y decisiones finales sobre vestuario, diseño de escenografía, efectos de sonido o iluminación;
(c) Planificar, organizar y controlar las diversas etapas y programación involucradas en la producción de presentaciones, películas, programas de televisión y radio;
(d) Contratar y supervisar a todo el personal técnico, y determinar el tratamiento, alcance y programación de la producción;
(e) Mantener archivos de producción y negociar derechos de autor;
(f) Crear, planificar, escribir guiones para grabaciones, grabaciones de video y edición de programas;
(g) Supervisar la colocación de escenografía, accesorios e iluminación y equipo de sonido.

Conocimientos

  • Producción de audiovisuales y medios de comunicación
  • Contabilidad y fiscalidad

Competencias técnicas

  • Colaborar y establecer relaciones
  • Planificar eventos y programas
  • Gestión de presupuestos o finanzas
  • Trabajar en equipos
  • Supervisar un equipo o grupo

Competencias digitales

  • Analizar y evaluar información y datos

Competencias personales

  • Trabajar eficientemente
  • Colaborar en equipos y redes
  • Liderar a otros
  • Apoyar a los demás

Grupos profesionales de la ocupación

Ocupaciones elementales

Peones/as agropecuarios, pesqueros y forestales

Peones/as agropecuarios, pesqueros/as y forestales

Peones/as de explotaciones agrícolas

Otras ocupaciones del grupo profesional

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Peones/as de explotaciones agrícolas

2.405

Número de contratos en el Barcelonés

87,52%

Porcentaje de contratos en Cataluña

9,17% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

4,70%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

1,70%

Contratos a tiempo parcial

1,75% Índice de rotación

590

Media de demandantes en el Barcelonés

1%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Peones/as agropecuarios, pesqueros y forestales

83%

17%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Peones/as agropecuarios, pesqueros y forestales

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Peones/as agropecuarios, pesqueros/as y forestales

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Peones/as de explotaciones agrícolas

Sin experiencia
9%
Menos de 1 año
31%
Entre 1 y 2 años
12%
Entre 2 y 4 años
16%
Entre 4 y 8 años
13%
Más de 8 años
19%
Industria manufacturera
33%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
14%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
12%
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
10%
Educación
9%
Otros
22%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.