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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de salud, seguridad y medio ambiente

Últimos datos disponibles: diciembre 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Coordinador/a de hse Director/a de hse Gerente corporativo de hse Gerente de servicios de sostenibilidad y hse

Los/as responsables de salud, seguridad y medio ambiente diseñan y ejecutan políticas y procedimientos empresariales relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo y con la protección del medio ambiente. Analizan los procesos empresariales para que se ajusten a la legislación gubernamental y medioambiental, llevan a cabo evaluaciones de riesgos en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo, evalúan el impacto ambiental de las actividades económicas y diseñan medidas apropiadas para mejorar los entornos y las culturas de trabajo. Coordinan la implantación de un sistema de gestión integrada de la salud, la seguridad y el medio ambiente, definiendo indicadores eficaces, organizando auditorías y en última instancia participando en la investigación y notificación de accidentes. Promueven un enfoque integrado para la sostenibilidad y la salud laboral dentro de las organizaciones empresariales, estableciendo contactos con los gerentes corporativos y responsables técnicos e impartiendo formación para los empleados. Son los responsables de elaborar la documentación técnica relacionada con el cumplimiento de la legislación sobre salud, seguridad y medio ambiente.

Tareas

Las tareas incluyen –
(a) Desarrollar, implementar y monitorear planes estratégicos, programas, políticas, procesos, sistemas y procedimientos para lograr metas, objetivos y estándares de trabajo;
(b) Desarrollar, dirigir, administrar y participar en investigaciones y análisis de políticas;
(c) Coordinar la implementación de políticas y prácticas;
(d) Establecer medidas de actividad y medidas de responsabilidad;
(e) Planificar y dirigir las operaciones diarias;
(f) Liderar y gestionar las actividades del personal de desarrollo de políticas y planificación estratégica;
(g) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal;
(h) Consultar con la alta dirección y con los gerentes de otros departamentos;
(i) Representar a la empresa u organización en negociaciones, y en convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Derecho
  • Seguridad y salud laboral
  • Marketing y publicidad
  • Diseño y administración de bases de datos y redes

Competencias técnicas

  • Monitoreo de seguridad
  • Colaborar y establecer relaciones
  • Cumplir con las leyes y normas de protección ambiental
  • Cumplir con los procedimientos operativos
  • Asesorar sobre temas de salud y seguridad laboral

Competencias digitales

  • Gestión, recopilación y almacenamiento de datos digitales

Competencias personales

  • Apoyar a los demás
  • Trabajar eficientemente
  • Demostrar disposición para aprender
  • Gestionar problemas
  • Planificar y organizar

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as administradores y comerciales

Directores/as de administración y servicios

Directores/as de políticas y planificación

Formación relacionada

Formación universitaria
  • Prevención y seguridad integral Grado
  • Administración y dirección de empresas Grado
  • Derecho Grado
  • Relaciones laborales Grado
  • Ciencias del trabajo Grado
Ciclos formativos
  • Prevención de riesgos profesionales CFGS

Leyenda por nivel de formación:

Grado Universitario y Máster Universitario
CFGS: Ciclos Formativos de Grado Superior, CFGM: Ciclos Formativos de Grado Medio, CFGB: Ciclos Formativos de Grado Básico
Certificados de profesionalidad 1, 2 o 3

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Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as de políticas y planificación

821

Número de contratos en el Barcelonés

65,63%

Porcentaje de contratos en Cataluña

10,35% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

92,94%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

6,58%

Contratos a tiempo parcial

1,03% Índice de rotación

254

Media de demandantes en el Barcelonés

14%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as administradores y comerciales

54%

46%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as administradores y comerciales

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as de administración y servicios

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as de políticas y planificación

Sin experiencia
4%
Menos de 1 año
40%
Entre 1 y 2 años
5%
Entre 2 y 4 años
18%
Entre 4 y 8 años
13%
Más de 8 años
20%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
41%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
16%
Información y comunicaciones
10%
Industria manufacturera
8%
Actividades sanitarias y de servicios sociales
5%
Otros
20%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.