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Ocupacions

Director/a de servicios penitenciarios

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a de centro penitenciario

Los/as directores/as de servicios penitenciarios gestionan las operaciones de un centro penitenciario. Supervisan al personal, desarrollan y hacen un seguimiento de los procedimientos penitenciarios, y se aseguran de que el funcionamiento del centro cumple con los reglamentos jurídicos. Llevan a cabo tareas administrativas y facilitan la cooperación con las instituciones externas y el personal que proporciona asistencia al centro.

Tareas

En tales casos, las tareas incluirían -
(a) Proporcionar dirección y gestión general para un servicio, instalación, organización o centro;
(b) Desarrollar, implementar y monitorear procedimientos, políticas y estándares para el personal;
(c) Dirigir, supervisar y evaluar las actividades laborales de personal técnico profesional, técnico, administrativo, de servicio, mantenimiento y otros;
(d) Monitorear y evaluar los recursos dedicados a la provisión de servicios;
(e) Controlar operaciones administrativas como la planificación presupuestaria, la preparación de informes y el gasto en suministros, equipos y servicios;
(f) Planificar, dirigir y coordinar la provisión de servicios;
(g) Coordinar la cooperación con otras agencias de prestación de servicios en campos similares o relacionados;
(h) Gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(i) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Derecho
  • Protección de personas y propiedades
  • Sociología y estudios culturales

Competencias técnicas

  • Mantenimiento de registros operativos
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación
  • Desarrollar políticas y procedimientos operativos
  • Abogar por necesidades individuales o comunitarias
  • Monitoreo de seguridad

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Liderar a otros
  • Comunicar
  • Apoyar a los demás
  • Procesar información, ideas y conceptos

Grupos profesionales de la ocupación

Técnicos/as y profesionales de nivel medio

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

Agentes comerciales y corredores/as

Compradores/as

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Compradores/as

323

Número de contratos en el Barcelonés

57,58%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-15,89% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

86,07%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

6,19%

Contratos a tiempo parcial

1,06% Índice de rotación

30

Media de demandantes en el Barcelonés

29%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

66%

34%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Agentes comerciales y corredores/as

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Compradores/as

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
40%
Entre 1 y 2 años
8%
Entre 2 y 4 años
23%
Entre 4 y 8 años
7%
Más de 8 años
14%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
32%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
23%
Industria manufacturera
9%
Información y comunicaciones
7%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
7%
Otros
22%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.