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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Jefe/a de compras

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Agente de compras Encargado/a de proveedores Jefe/a de compras Responsable de licitaciones y selección de proveedores

Los/as jefes/as de compras seleccionan y compran material, servicios o bienes. Organizan procedimientos de licitación y seleccionan proveedores.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Determinar o negociar los términos y condiciones del contrato, otorgar contratos a proveedores o recomendar la adjudicación de contratos para la compra de equipos, materias primas, productos, servicios y mercancías para la reventa;
(b) Obtener información sobre requisitos y stock y desarrollar especificaciones de cantidad y calidad a comprar, costos, fechas de entrega y otras condiciones contractuales;
(c) Comprar equipos generales y especializados, materiales o servicios comerciales para su uso o para su posterior procesamiento por su establecimiento;
(d) Invitar a licitaciones, consultar con proveedores y revisar cotizaciones;
(e) Comprar mercancías para la reventa por establecimientos minoristas o mayoristas;
(f) Estudiar informes de mercado, publicaciones comerciales y materiales de promoción de ventas y visitar ferias comerciales, salas de exposiciones, fábricas y eventos de diseño de productos;
(g) Seleccionar la mercancía o productos que mejor se ajusten a los requisitos del establecimiento;
(h) Entrevistar a proveedores y negociar precios, descuentos, condiciones de crédito y arreglos de transporte;
(i) Supervisar la distribución de mercancías a los puntos de venta y mantener niveles de stock adecuados;
(j) Establecer horarios de entrega, monitorear el progreso y contactar a clientes/as y proveedores/as para resolver problemas.

Conocimientos

  • Ventas al por mayor y al por menor
  • Gestión y administración
  • Derecho

Competencias técnicas

  • Comprar bienes o servicios
  • Identificación de oportunidades
  • Analizar operaciones comerciales
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Negociación y gestión de contratos y acuerdos

Competencias digitales

  • Usar herramientas digitales para colaboración y productividad
  • Acceder y analizar datos digitales

Competencias personales

  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Comunicar

Grupos profesionales de la ocupación

Técnicos/as y profesionales de nivel medio

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

Agentes comerciales y corredores/as

Compradores/as

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Compradores/as

386

Número de contratos en el Barcelonés

35,15%

Porcentaje de contratos en Cataluña

7,22% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

77,46%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

6,99%

Contratos a tiempo parcial

1,06% Índice de rotación

1.285

Media de demandantes en el Barcelonés

0%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

61%

39%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Agentes comerciales y corredores/as

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Compradores/as

Sin experiencia
6%
Menos de 1 año
47%
Entre 1 y 2 años
12%
Entre 2 y 4 años
17%
Entre 4 y 8 años
5%
Más de 8 años
13%
Activitats administratives i serveis auxiliars
35%
Activitats professionals, científiques i tècniques
22%
Informació i comunicacions
8%
Comerç a l'engròs i al detall; reparació de vehicles de motor i motocicletes
8%
Indústries manufactureres
8%
Altres
19%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.