Cataleg D ocupacions capçalera

Ruta de navegació

Catàleg d’ocupacions

Ocupacions

Director/a de producte

Últimes dades disponibles: desembre 2024 (inclou dades acumulades dels últims 12 mesos)

Altres denominacions:
Cpo Director/a de producte en cap Gestor/a de producte en cap

Els/les directors/res de producte duen a terme l'estratègia de producte d'una empresa, defineixen la visió del producte, prioritzen les necessitats del client i dissenyen el full de ruta del producte. Impulsen la innovació dels processos de producte i el creixement de la facturació, són responsables de tot el procés de desenvolupament del producte i les activitats relacionades amb el producte que inclouen disseny, elaboració, establiment d'estratègies de producte, creació de col·laboracions multifuncionals i llançament de nous productes. A més, lideren l'equip de gestió de productes de l'organització i treballen estretament amb el departament de màrqueting.

Tasques

Les tasques inclouen -
(a) Planificar, dirigir i coordinar activitats de recerca i desenvolupament, internes o encarregades a organitzacions de recerca externes, per desenvolupar processos tècnics, productes, coneixements o utilització de materials nous o millorats;
(b) Planificar el programa global de recerca i desenvolupament d'una empresa o organització, especificant objectius i requisits pressupostaris;
(c) Liderar i gestionar les activitats del personal de recerca i desenvolupament;
(d) Establir i gestionar pressupostos, controlar la despesa i garantir l'ús eficient dels recursos;
(e) Establir i dirigir procediments operatius i administratius;
(f) Planificar i dirigir les operacions diàries;
(g) Supervisar la selecció, la formació i el rendiment del personal;
(h) Representar l'empresa o l'organització en convencions, seminaris i conferències.

Coneixements

  • Gestió i administració
  • Tecnologies de la informació i la comunicació no classificades en cap altre lloc
  • Màrqueting i publicitat
  • Venda a l'engròs i al detall
  • Materials (vidre, paper, plàstic i fusta)

Competències tècniques

  • Desenvolupar plans financers, empresarials o de màrqueting
  • Dissenyar sistemes i productes
  • Implementar nous procediments o processos
  • Monitoritzar els desenvolupaments en l'àrea d'expertesa
  • Treballar en equip

Competències digitals

No s'han trobat competències o coneixements de l'ocupació. Només es mostren competències i coneixements d'una ocupació si són rellevants i sol·licitats per les empreses a les seves ofertes.

Competències personals

  • Liderar altres

Grups professionals de l'ocupació

Directors/es i gerents

Directors/es administratius/ves i comercials

Directors/es de vendes, màrqueting i desenvolupament

Directors/es de recerca i desenvolupament

Vols conèixer la demanda d'aquesta ocupació al mercat?

Contractes i persones demandants en el darrer any al Barcelonès

Directors/es de recerca i desenvolupament

276

Nombre de contractes al Barcelonès

58,60%

Percentatge Contractes Catalunya

-11,25% Variació Interanual Contractes Barcelonès

90,58%

Contractes indefinits sobre total de contractes al Barcelonès

6,52%

Contractes a temps parcial

1,02% Índex de rotació

177

Mitjana Demandants Barcelonès

13%

Variació Interanual Demandants Barcelonès

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

El mercat per aquest perfil està contractant:

Contractes al Barcelonès el darrer any per sexe i edat

Contractes segons sexe al Barcelonès

Directors/es administratius/ves i comercials

56%

44%

Homes
Dones

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Contractes segons grups d’edat

Directors/es administratius/ves i comercials

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Quines vacants es publiquen en la família professional?

Vacants publicades per família professional i tipologia de contracte al Barcelonès en el darrer any.

Directors/es de vendes, màrqueting i desenvolupament

Ocupació Vacants Contractes permanents

Font de dades: Dades generades a partir de l`anàlisi de dades de Lightcast i l'Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya.

Quina experiència es demana a les vacants? Quins sectors busquen aquesta ocupació?

Directors/es de recerca i desenvolupament

Sense experiència
3%
Menys d'1 any
59%
Entre 1 i 2 anys
5%
Entre 2 i 4 anys
10%
Entre 4 i 8 anys
4%
Més de 8 anys
19%
Activitats professionals, científiques i tècniques
39%
Indústries manufactureres
19%
Informació i comunicacions
14%
Activitats administratives i serveis auxiliars
9%
Comerç a l'engròs i al detall; reparació de vehicles de motor i motocicletes
5%
Altres
14%

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.

Les vacants que es publiquen són per a treballar a:

Vacants publicades en l'ocupació per comarques

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.