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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gobernador/a del banco central

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Banquero/a central Banqueros/as centrales Director/a de banco central Directores/as de banco central Gerente de banco central Gerentes de banco central Gobernador/a de banco central Gobernador/a de banco nacional Gobernador/a principal de banco Gobernadores/as de banco nacional

Los/as gobernadores/as de los bancos centrales fijan la política monetaria y reguladora, determinan los tipos de interés, mantienen la estabilidad de los precios, controlan el suministro y la emisión de dinero nacionales, así como las tasas de cambio de divisas extranjeras y las reservas de oro. Supervisan y controlan el sector bancario.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Asesorar a gobiernos nacionales, estatales, regionales o locales y a legisladores/as en asuntos de política;
(b) Asesorar en la preparación de presupuestos gubernamentales, leyes y regulaciones, incluidas enmiendas;
(c) Establecer objetivos para departamentos o agencias gubernamentales de acuerdo con la legislación y política gubernamental;
(d) Formular o aprobar y evaluar programas y procedimientos para la implementación de políticas gubernamentales en conjunto o en consulta con el gobierno;
(e) Recomendar, revisar, evaluar y aprobar documentos, informes y reportes presentados por gerentes intermedios y miembros del personal sénior;
(f) Asegurar que se desarrollen e implementen sistemas y procedimientos apropiados para proporcionar control presupuestario;
(g) Coordinar actividades con otros gerentes y funcionarios gubernamentales de alto rango;
(h) Hacer presentaciones a comités legislativos y otros comités gubernamentales sobre políticas, programas o presupuestos;
(i) Supervisar la interpretación e implementación de políticas y legislación gubernamentales por parte de departamentos y agencias gubernamentales.

Conocimientos

  • Finanzas, banca y seguros
  • Derecho
  • Ciencias políticas y educación cívica
  • Económicas
  • Contabilidad y fiscalidad

Competencias técnicas

  • Monitoreo de recursos y actividad financiera y económica
  • Gestión de presupuestos o finanzas
  • Preparar documentos financieros, registros, informes o presupuestos
  • Analizar datos financieros y económicos
  • Asesorar y consultar

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Comunicar
  • Apoyar a los demás
  • Liderar a otros

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Personal directivo de la administración pública

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

66%

34%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Personal directivo de la administración pública

Sin experiencia
6%
Menos de 1 año
53%
Entre 1 y 2 años
1%
Entre 2 y 4 años
13%
Entre 4 y 8 años
0%
Más de 8 años
27%
Activitats professionals, científiques i tècniques
33%
Indústries manufactureres
16%
Comerç a l'engròs i al detall; reparació de vehicles de motor i motocicletes
16%
Informació i comunicacions
12%
Hostaleria
7%
Altres
16%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.