Cataleg D ocupacions capçalera

Ruta de navegació

Catàleg d’ocupacions

Ocupacions

Director/a de museu

Últimes dades disponibles: juny 2025 (inclou dades acumulades dels últims 12 mesos)

Altres denominacions:
Director/a de col·leccions Director/a de col·lecció d'art Director/a de galeria d'art Director/a de museu i patrimoni Gerent/a de museu Responsable de museu

Els/les directors/res de museu supervisen la gestió de les col·leccions d'art, els artefactes i les instal·lacions d'exposició. D'una banda, s'encarreguen de protegir i vendre obres d'art i, de l'altra, de preservar i mantenir la col·lecció d'art d'un museu. A més, també gestionen les finances, els empleats i les iniciatives de màrqueting del museu.

Tasques

En aquests casos, les tasques inclourien -
(a) Proporcionar la direcció i la gestió generals per a un servei, instal·lació, organització o centre;
(b) Desenvolupar, implementar i supervisar procediments, polítiques i estàndards per al personal;
(c) Dirigir, supervisar i avaluar les activitats laborals del personal professional tècnic, administratiu, de servei, de manteniment i altres;
(d) Monitorar i avaluar els recursos dedicats a la prestació de serveis;
(e) Controlar les operacions administratives, com la planificació pressupostària, la preparació d'informes i les despeses en subministraments, equips i serveis;
(f) Planificar, dirigir i coordinar la prestació de serveis;
(g) Coordinar la cooperació amb altres agències de prestació de serveis en els mateixos àmbits o relacionats;
(h) Gestionar els pressupostos, controlar la despesa i assegurar l'ús eficient dels recursos;
(i) Supervisar la selecció, la formació i el rendiment del personal.

Coneixements

  • Màrqueting i publicitat
  • Belles arts
  • Història i arqueologia
  • Biblioteconomia, informació i estudis arxivístics
  • Biologia

Competències tècniques

  • Col·laborar i coordinar
  • Dirigir activitats operatives
  • Planificar esdeveniments i programes
  • Mantenir registres operatius
  • Emmagatzemar béns i materials

Competències digitals

No s'han trobat competències o coneixements de l'ocupació. Només es mostren competències i coneixements d'una ocupació si són rellevants i sol·licitats per les empreses a les seves ofertes.

Competències personals

  • Donar suport als altres
  • Liderar altres
  • Planificar i organitzar
  • Comunicar

Grups professionals de l'ocupació

Professionals científics/ques i intel·lectuals

Professionals de la tecnologia de la informació i les comunicacions

Professionals de bases de dades i xarxes

Professionals de bases de dades i xarxes no classificats/ades en cap altre lloc

Vols conèixer la contractació d'aquesta ocupació al mercat?

Contractes i persones demandants en el darrer any al Barcelonès

Professionals de bases de dades i xarxes no classificats/ades en cap altre lloc

323

Nombre de contractes al Barcelonès

57,58%

Percentatge Contractes Catalunya

-15,89% Variació Interanual Contractes Barcelonès

86,07%

Contractes indefinits sobre total de contractes al Barcelonès

6,19%

Contractes a temps parcial

1,06% Índex de rotació

30

Mitjana Demandants Barcelonès

29%

Variació Interanual Demandants Barcelonès

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

El mercat per aquest perfil està contractant:

Contractes al Barcelonès el darrer any per sexe i edat

Contractes segons sexe al Barcelonès

Professionals de la tecnologia de la informació i les comunicacions

65%

35%

Homes
Dones

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Contractes segons grups d’edat

Professionals de la tecnologia de la informació i les comunicacions

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Quines vacants es publiquen en la família professional?

Vacants publicades per família professional i tipologia de contracte al Barcelonès en el darrer any.

Professionals de bases de dades i xarxes

Ocupació Vacants Contractes permanents

Font de dades: Dades generades a partir de l`anàlisi de dades de Lightcast i l'Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya.

Quina experiència es demana a les vacants? Quins sectors busquen aquesta ocupació?

Professionals de bases de dades i xarxes no classificats/ades en cap altre lloc

Sense experiència
8%
Menys d'1 any
40%
Entre 1 i 2 anys
8%
Entre 2 i 4 anys
23%
Entre 4 i 8 anys
7%
Més de 8 anys
14%
Activitats professionals, científiques i tècniques
30%
Activitats administratives i serveis auxiliars
22%
Informació i comunicacions
10%
Indústries manufactureres
8%
Educació
6%
Altres
24%

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.

Les vacants que es publiquen són per a treballar a:

Vacants publicades en l'ocupació per comarques

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.