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Ruta de navegación

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Ocupacions

Oficial de guardia de navegación

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Capitán/ana de guardia Comandante de guardia Especialista en operaciones de guardia Guardiamarina Oficial de guardia Oficial de guardia de navegación Oficial de guardia de nivel medio Oficial de navegación Oficial de operaciones marítimas Oficiales de guardia de ingeniería Supervisor/a de guardia Vigilante

Los/as oficiales de guardia dirigen la navegación del nivel operativo. Gestionan las tareas de carga y estiba, y controlan las operaciones del buque. A nivel operativo, se ocupan de las personas a bordo.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Comandar y navegar el barco o embarcación similar en el mar o en vías navegables interiores;
(b) Controlar y participar en actividades de guardia de cubierta y puente;
(c) Navegar embarcaciones dentro y fuera de puertos y a través de canales, estrechos y otras aguas donde se requiere un conocimiento especial;
(d) Garantizar la carga y descarga seguras de la carga y la observancia de las regulaciones y procedimientos de seguridad por parte de la tripulación y los pasajeros/as;
(e) Supervisar técnicamente el mantenimiento y la reparación del barco para garantizar el cumplimiento de las especificaciones y regulaciones;
(f) Aplicar conocimientos de principios y prácticas relacionados con la operación y navegación del barco para identificar y resolver problemas que surjan en el curso de su trabajo;
(g) Solicitar provisiones para el barco y reclutar tripulación según sea necesario y mantener un registro de operaciones;
(h) Transmitir y recibir información rutinaria y de emergencia con estaciones en tierra y otros barcos.

Conocimientos

  • Vehículos motorizados, barcos y aeronaves
  • Servicios de transporte

Competencias técnicas

  • Gestión de actividades de transporte y logística
  • Operar embarcaciones
  • Cargar y descargar bienes y materiales
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Organizar, planificar y programar trabajos y actividades

Competencias digitales

  • Analizar y evaluar información y datos

Competencias personales

  • Trabajar eficientemente
  • Liderar a otros

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Directores/as y gerentes de servicios profesionales

Directores/as y gerentes de servicios profesionales no clasificados/as bajo otros epígrafes

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as y gerentes de servicios profesionales no clasificados/as bajo otros epígrafes

102

Número de contratos en el Barcelonés

29,48%

Porcentaje de contratos en Cataluña

8,51% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

58,82%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

3,92%

Contratos a tiempo parcial

1,23% Índice de rotación

18

Media de demandantes en el Barcelonés

39%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

65%

35%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as y gerentes de servicios profesionales

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as y gerentes de servicios profesionales no clasificados/as bajo otros epígrafes

Sin experiencia
6%
Menos de 1 año
45%
Entre 1 y 2 años
14%
Entre 2 y 4 años
21%
Entre 4 y 8 años
6%
Más de 8 años
8%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
30%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
22%
Información y comunicaciones
10%
Industria manufacturera
8%
Educación
6%
Otros
24%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.