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Ocupacions

Capitán/ana de barco en el transporte fluvial

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Capitán/ana Capitán/ana de yate Patrón/ona de embarcaciones de recreo Patrón/ona de yate

Los/as capitanes/as de barco en el transporte fluvial son la máxima autoridad a bordo o en vías navegables interiores, son responsables del buque y son considerados responsables de la seguridad y el bienestar de los clientes y la tripulación. Cuentan con una licencia de la autoridad responsable y determinarán las operaciones del buque en cualquier momento. Son la instancia última responsable de la tripulación, el buque, la carga o los pasajeros, y el viaje.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Comandar y navegar el barco o embarcación similar en el mar o en vías navegables interiores;
(b) Controlar y participar en actividades de guardia de cubierta y puente;
(c) Navegar embarcaciones dentro y fuera de puertos y a través de canales, estrechos y otras aguas donde se requiere un conocimiento especial;
(d) Garantizar la carga y descarga seguras de la carga y la observancia de las regulaciones y procedimientos de seguridad por parte de la tripulación y los pasajeros/as;
(e) Supervisar técnicamente el mantenimiento y la reparación del barco para garantizar el cumplimiento de las especificaciones y regulaciones;
(f) Aplicar conocimientos de principios y prácticas relacionados con la operación y navegación del barco para identificar y resolver problemas que surjan en el curso de su trabajo;
(g) Solicitar provisiones para el barco y reclutar tripulación según sea necesario y mantener un registro de operaciones;
(h) Transmitir y recibir información rutinaria y de emergencia con estaciones en tierra y otros barcos.

Conocimientos

  • Servicios de transporte
  • Gestión y administración
  • Derecho
  • Vehículos motorizados, barcos y aeronaves
  • Química

Competencias técnicas

  • Operar embarcaciones
  • Planificar eventos y programas
  • Operación de equipos de comunicaciones
  • Cumplir con los procedimientos de salud y seguridad
  • Gestión de la información

Competencias digitales

  • Acceder y analizar datos digitales
  • Analizar y evaluar información y datos

Competencias personales

  • Liderar a otros
  • Adoptar un enfoque proactivo
  • Trabajar eficientemente
  • Apoyar a los demás
  • Procesar información, ideas y conceptos

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Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Ingenieros/as industriales y de producción

106

Número de contratos en el Barcelonés

31,09%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-34,57% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

58,49%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

5,66%

Contratos a tiempo parcial

1,23% Índice de rotación

16

Media de demandantes en el Barcelonés

14%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Profesionales de las ciencias y de la ingeniería

59%

41%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Profesionales de las ciencias y de la ingeniería

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Ingenieros (excluyendo electrotecnólogos/as)

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Ingenieros/as industriales y de producción

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
44%
Entre 1 y 2 años
14%
Entre 2 y 4 años
20%
Entre 4 y 8 años
5%
Más de 8 años
9%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
40%
Industria manufacturera
25%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
12%
Información y comunicaciones
8%
Educación
2%
Otros
13%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.