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Ocupacions

Aromaterapeuta

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Aromatólogo/a Cosmetólogo/a Especialista en aromaterapia Especialista en aromaterapia clínica Especialista en aromatología

Los/as aromaterapeutas utilizan aceites esenciales extraídos de vegetales aplicados a la piel y las mucosas para mejorar el bienestar de los mismos. Tratan una serie de enfermedades y de afecciones físicas o psicológicas, bajo supervisión y con prescripción médica.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Realizar exámenes físicos a los/as pacientes y entrevistarlos/as a ellos/as y a sus familias para determinar su estado de salud;
(b) Desarrollar e implementar planes de tratamiento para dolencias físicas, mentales y psicosociales utilizando aplicaciones como la acupuntura, ayurveda, homeopatía y fitoterapia;
(c) Evaluar y documentar el progreso de los/as pacientes a través de los planes de tratamiento;
(d) Brindar consejos de salud, nutrición y estilo de vida a individuos, familias y comunidades;
(e) Recetar y preparar medicinas tradicionales, como extractos de hierbas, plantas, minerales y animales, para estimular la capacidad del cuerpo para autosanarse;
(f) Intercambiar información sobre los/as pacientes con otros/as trabajadores/as de la salud según sea necesario para garantizar una atención médica continua y completa;
(g) Realizar investigaciones sobre medicinas y tratamientos tradicionales y complementarios y difundir los hallazgos, como a través de artículos e informes científicos.

Conocimientos

  • Medicina y terapia tradicionales y complementarias
  • Medicina
  • Terapia y rehabilitación
  • Gestión y administración
  • Psicología

Competencias técnicas

  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Brindar consejos médicos
  • Cumplir con los procedimientos de salud y seguridad
  • Asistir y cuidar
  • Prescribir y ordenar pruebas médicas, tratamientos o dispositivos

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Apoyar a los demás
  • Demostrar disposición para aprender
  • Procesar información, ideas y conceptos

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Directores/as generales y gerentes generales

Directores/as generales y gerentes generales

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Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as generales y gerentes generales

45

Número de contratos en el Barcelonés

75,00%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-23,73% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

97,78%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

73,33%

Contratos a tiempo parcial

1,00% Índice de rotación

144

Media de demandantes en el Barcelonés

0%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

29%

71%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as generales y gerentes generales

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as generales y gerentes generales

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
17%
Entre 1 y 2 años
43%
Entre 2 y 4 años
15%
Entre 4 y 8 años
6%
Más de 8 años
11%
Educación
18%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
16%
Actividades sanitarias y de servicios sociales
13%
Otros servicios
12%
Transporte y almacenamiento
12%
Otros
29%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.