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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Agente rural

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Agente para la conservación de los paisajes y espacios naturales Operador/a de parajes naturales Operario/a de reservas naturales

Los/as agentes rurales son responsables de una serie de actividades que gestionan y mantienen el entorno natural, así como el acceso público a y el uso lúdico de dicho entorno. Animan a la gente a visitar espacios abiertos y a ir al campo, fomentan la concienciación sobre el medio natural y protegen y preservan dichos lugares para que se puedan disfrutar en el futuro.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Realizar investigaciones, realizar pruebas, recopilar muestras, realizar análisis de campo y laboratorio para identificar fuentes de problemas ambientales y recomendar formas de prevenir, controlar y remediar el impacto de los problemas ambientales;
(b) Evaluar el impacto probable que las actividades, proyectos y desarrollos potenciales o propuestos puedan tener en el medio ambiente, y recomendar si dichos desarrollos deben proceder;
(c) Desarrollar y coordinar la implementación de sistemas de gestión ambiental para permitir a las organizaciones identificar, monitorear y controlar el impacto de sus actividades, productos y servicios en el medio ambiente;
(d) Realizar auditorías para evaluar el impacto ambiental de actividades existentes, procesos, residuos, ruidos y sustancias;
(e) Evaluar el cumplimiento de una organización con regulaciones ambientales gubernamentales e internas, identificar violaciones y determinar la acción correctiva adecuada;
(f) Brindar asesoramiento técnico y servicios de apoyo a organizaciones sobre la mejor manera de abordar problemas ambientales para reducir el daño ambiental y minimizar la pérdida financiera;
(g) Desarrollar planes de conservación.

Conocimientos

  • Producción agrícola y ganadera
  • Biología
  • Derecho
  • Ciencias ambientales
  • Entornos naturales y vida silvestre

Competencias técnicas

  • Plantar, podar y cosechar árboles, cultivos y otras plantas
  • Cultivar tierras y cultivos
  • Cumplir con las leyes y normas de protección ambiental
  • Planificar eventos y programas
  • Operación de equipos agrícolas o forestales

Competencias digitales

  • Analizar y evaluar información y datos

Competencias personales

  • Trabajar eficientemente
  • Liderar a otros
  • Adoptar un enfoque proactivo

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as administradores y comerciales

Directores/as de administración y servicios

Directores/as de políticas y planificación

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as de políticas y planificación

319

Número de contratos en el Barcelonés

80,15%

Porcentaje de contratos en Cataluña

5,28% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

91,22%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

7,52%

Contratos a tiempo parcial

1,03% Índice de rotación

22

Media de demandantes en el Barcelonés

11%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as administradores y comerciales

59%

41%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as administradores y comerciales

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as de administración y servicios

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as de políticas y planificación

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
33%
Entre 1 y 2 años
25%
Entre 2 y 4 años
18%
Entre 4 y 8 años
6%
Más de 8 años
10%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
41%
Educación
11%
Industria manufacturera
10%
Información y comunicaciones
9%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
9%
Otros
20%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.