Trencar barreres i assolir posicions de responsabilitat per part de les dones, i l'accés tant d'homes com dones als sectors on tenen menor presència, es facilita gràcies a les polítiques d'igualtat a les organitzacions. Totes les persones tenim el mateix dret a créixer i prosperar professionalment. Si vols conèixer testimonis reals que ja ho han aconseguit, aquesta és la teva activitat! Acompanya'ns!"

Durada: 2 hores

Què aconseguiràs amb aquesta activitat?

- Conèixer testimonis reals de dones que han trencat barreres i han assolit posicions de responsabilitat en les seves organitzacions.

-Escoltar testimonis sobre la inserció laboral d¿homes i dones en sectors on tenen menor presència i la seva projecció professional.

- Explorar com les polítiques d'igualtat poden afavorir un creixement professional equitatiu per a dones i homes en tots els sectors.

-Acompanyats d'una experta en igualtat d'oportunitats i a través d'un debat obert amb el públic, analitzar dades, compartir experiències i treballar conjuntament per construir un decàleg de bones pràctiques per fomentar la igualtat en la promoció laboral.

Programa

15.30h Benvinguda a càrrec de  Barcelona Activa.

15.35h Ponència "Construint la igualtat a la feina: dades claus i estratègies per a la igualtat entre dones i homes" a càrrec de Maria Eugènia Marin Mínguez, Servei d'Igualtat i Diversitat de Barcelona Activa.


15.55h Presentació i entrevista als testimonis:

- Mireya Salinas Ávila. De col·laboradora a responsable de botiga a ALDI Supermercats.

- Elena Torralba. De becària a investigadora principal en fotònica a Leitat, managing technologies.

(*altres testimonis pendent de confirmació).

17.00h Debat de preguntes del públic assistent moderat per Rosaura Alastruey, experta pionera en la introducció del networking professional.

17.20h Construcció conjunta del possible decàleg de bones pràctiques.

17.25h Tancament.

(*) Informació adicional: 
Les dones al mercat laboral

Persones en procés de recerca de feina i/o millora professional.

Places limitades.
Gràcies per la teva puntualitat. 15 minuts després de l'inici no es podrà accedir a l'activitat.