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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de instalaciones culturales

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a de instalaciones culturales Responsable de instalaciones culturales

Los/as gerentes de instalaciones culturales dirigen las operaciones de instalaciones que prestan servicios culturales como el teatro, las películas y la música. Planifican y organizan las operaciones diarias del personal y las instalaciones conexos y garantizan que la organización siga las últimas novedades en su ámbito. Coordinan los distintos departamentos de las instalaciones y gestionan el uso correcto de los recursos, las políticas y los presupuestos.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Planificar y organizar la gama y mezcla de entretenimiento, atracciones, actividades culturales y programas deportivos y de fitness que se ofrecerán en el centro;
(b) Asegurarse de que las instalaciones se mantengan limpias y en buenas condiciones;
(c) Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias y desarrollos en las artes creativas y organizar producciones teatrales y actuaciones de bandas y orquestas;
(d) Asesorar sobre las instalaciones disponibles y promocionar la publicidad en relación con eventos, espectáculos y actividades;
(e) Verificar y mantener la custodia de todos los recibos en efectivo y realizar controles de inventario regulares;
(f) Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(g) Planificar y dirigir las operaciones diarias;
(h) Controlar la selección, supervisión y desempeño del personal;
(i) Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Finanzas, banca y seguros
  • Sociología y estudios culturales
  • Contabilidad y fiscalidad

Competencias técnicas

  • Planificar eventos y programas
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Crear diseños o actuaciones artísticas
  • Colaborar y establecer relaciones
  • Desarrollar soluciones

Competencias digitales

  • Crear exhibiciones y decoraciones visuales

Competencias personales

  • Liderar a otros
  • Trabajar eficientemente
  • Mantener una actitud positiva
  • Colaborar en equipos y redes
  • Apoyar a los demás

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

Otros/as gerentes de servicios

Gerentes de centros deportivos, de esparcimiento y culturales

Otras ocupaciones del grupo profesional

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Gerentes de centros deportivos, de esparcimiento y culturales

154

Número de contratos en el Barcelonés

53,10%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-14,92% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

83,12%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

18,18%

Contratos a tiempo parcial

1,06% Índice de rotación

79

Media de demandantes en el Barcelonés

-3%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

61%

39%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Otros/as gerentes de servicios

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Gerentes de centros deportivos, de esparcimiento y culturales

Sin experiencia
10%
Menos de 1 año
37%
Entre 1 y 2 años
14%
Entre 2 y 4 años
22%
Entre 4 y 8 años
6%
Más de 8 años
11%
Activitats administratives i serveis auxiliars
23%
Activitats professionals, científiques i tècniques
23%
Indústries manufactureres
13%
Informació i comunicacions
10%
Comerç a l'engròs i al detall; reparació de vehicles de motor i motocicletes
7%
Altres
24%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.