Catàleg d'ocupacions - Treball
Cataleg D ocupacions capçalera
Ruta de navegació
Catàleg d’ocupacions
Ocupacions
Gerent/a de vigilància d'aeronavegabilitat i coordinació de codis
Coordinador/a de compliment de la vigilància de l'aviació i codis Coordinador/a de vigilància de l'aviació i codis Gestor/a de compliment de la vigilància de l'aviació i codis Gestor/a de vigilància de l'aviació i coordinació de codis Oficial de compliment de la vigilància de l'aviació i codis Oficial de coordinació de vigilància de l'aviació i codis Supervisor/a de compliment de la vigilància de l'aviació i codis
Els/les gestors/res de vigilància aèria i coordinació de codis garanteixen que tots els components de les infraestructures de vigilància, tant terrestres com aeris, operin de manera segura, cohesionada i interoperable.
Tasques
En aquests casos, les tasques inclourien -
(a) Proporcionar la direcció i la gestió generals per a un servei, instal·lació, organització o centre;
(b) Desenvolupar, implementar i supervisar procediments, polítiques i estàndards per al personal;
(c) Dirigir, supervisar i avaluar les activitats laborals del personal professional tècnic, administratiu, de servei, de manteniment i altres;
(d) Monitorar i avaluar els recursos dedicats a la prestació de serveis;
(e) Controlar les operacions administratives, com la planificació pressupostària, la preparació d'informes i les despeses en subministraments, equips i serveis;
(f) Planificar, dirigir i coordinar la prestació de serveis;
(g) Coordinar la cooperació amb altres agències de prestació de serveis en els mateixos àmbits o relacionats;
(h) Gestionar els pressupostos, controlar la despesa i assegurar l'ús eficient dels recursos;
(i) Supervisar la selecció, la formació i el rendiment del personal.
Coneixements
- Ciències de la terra
- Dret
- Desenvolupament i anàlisi de programari i aplicacions
- Electricitat i energia
- Vehicles de motor, vaixells i aeronaus
Competències tècniques
- Supervisar un equip o grup
- Comunicar-se amb companys i clients
- Operar equips de comunicació
- Complir amb els procediments operatius
- Organitzar, planificar i programar el treball i les activitats
Competències digitals
No s'han trobat competències o coneixements de l'ocupació. Només es mostren competències i coneixements d'una ocupació si són rellevants i sol·licitats per les empreses a les seves ofertes.
Competències personals
- Liderar altres
- Demostrar disposició per aprendre
- Treballar eficientment
- Col·laborar en equips i xarxes
- Donar suport als altres
Grups professionals de l'ocupació
Directors/es i gerents
Directors/es de producció i serveis especialitzats
Directors/es de serveis professionals
Directors/es de serveis professionals no classificats/ades en cap altre lloc
Vols conèixer la demanda d'aquesta ocupació al mercat?
Contractes i persones demandants en el darrer any al Barcelonès
Directors/es de serveis professionals no classificats/ades en cap altre lloc
349
Nombre de contractes al Barcelonès
64,27%
Percentatge Contractes Catalunya
-10,97% Variació Interanual Contractes Barcelonès
85,10%
Contractes indefinits sobre total de contractes al Barcelonès
6,59%
Contractes a temps parcial
1,07% Índex de rotació
28
Mitjana Demandants Barcelonès
15%
Variació Interanual Demandants Barcelonès
Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya
El mercat per aquest perfil està contractant:
Contractes al Barcelonès el darrer any per sexe i edat
Contractes segons sexe al Barcelonès
Directors/es de producció i serveis especialitzats
66%
34%
Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya
Contractes segons grups d’edat
Directors/es de producció i serveis especialitzats
Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya
Quines vacants es publiquen en la família professional?
Vacants publicades per família professional i tipologia de contracte al Barcelonès en el darrer any.
Directors/es de serveis professionals
| Ocupació | Vacants | Contractes permanents |
|---|
Font de dades: Dades generades a partir de l`anàlisi de dades de Lightcast i l'Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya.
Quina experiència es demana a les vacants? Quins sectors busquen aquesta ocupació?
Directors/es de serveis professionals no classificats/ades en cap altre lloc
Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.
Les vacants que es publiquen són per a treballar a:
Vacants publicades en l'ocupació per comarques
Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.
Ocupacions que comparteixen coneixements i competències
Aquest servei utilitza la classificació ESCO de la Comissió Europea
