Els/les oficials/les de recursos humans desenvolupen i implementen estratègies que ajudin els seus ocupadors a seleccionar i retenir personal adequadament qualificat dins d'aquest sector empresarial. Contracten personal, preparen anuncis de feina, entrevisten i preseleccionen candidats, negocien amb les agències d'ocupació i estableixen les condicions laborals. També administren la nòmina, revisen els salaris i assessoren sobre beneficis retributius i dret laboral. Organitzen oportunitats de formació per millorar el rendiment dels empleats/ades.

Tasques

(a) Assessorar i dur a terme funcions de personal relacionades amb la contractació, col·locació, formació, promoció, compensació i relacions entre empleats o altres àrees de la política de personal;
(b) Estudiar i analitzar les tasques realitzades en un establiment per diversos mitjans, incloent-hi entrevistes amb treballadors/res, supervisors/res i direcció, i redactar descripcions detallades de posicions, tasques o ocupacions a partir de la informació obtinguda;
(c) Preparar informació ocupacional o treballar en sistemes de classificació ocupacional;
(d) Assessorar i treballar en els aspectes anteriors i en d'altres de l'anàlisi de llocs de treball i ocupacions en camps com l'administració de personal, la recerca i planificació de la força de treball, la formació o la informació ocupacional i l'orientació professional;
(e) Estudiar i assessorar les persones sobre les oportunitats laborals, les opcions professionals i la formació o l'educació addicional que puguin ser convenients.