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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de servicios de mobilidad

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Coordinador/a del programa de movilidad Gerente de movilidad Gerente de soluciones de movilidad Gerente oficina de movilidad urbana Planificador/a de ciudad inteligente

Los/as directores/as de servicios de movilidad se ocupan del desarrollo estratégico y la ejecución de programas que promueven opciones de movilidad sostenibles e interconectadas, reducen los costes de movilidad y responden a las necesidades de transporte de los clientes, los empleados y la comunidad en su conjunto, como por ejemplo el uso compartido de bicicletas, patinetes eléctricos y vehículos, los servicios de transporte solicitados a través de una aplicación y la gestión de aparcamientos. Establecen y gestionan relaciones de colaboración con proveedores de transporte sostenible y empresas de tic y desarrollan modelos empresariales para influir en la demanda del mercado y para promover el concepto de la movilidad como servicio en las zonas urbanas.

Tareas

Las tareas incluyen:
(a) Planificar el diseño y coordinar el desarrollo de áreas urbanas;
(b) Recopilar y analizar datos sobre factores económicos, legales, políticos, culturales, demográficos, sociológicos, físicos y ambientales que afectan al uso de la tierra;
(c) Consultar con autoridades gubernamentales, comunidades y especialistas en campos como arquitectura, planificación, ciencias sociales, medio ambiente y derecho;
(d) Idear y recomendar el uso y desarrollo de la tierra, y presentar planes, programas y diseños narrativos y gráficos a grupos e individuos;
(e) Asesorar a gobiernos, empresas y comunidades sobre cuestiones y propuestas de planificación urbana y regional;
(f) Revisar y evaluar informes de impacto ambiental;
(g) Planificar y coordinar el desarrollo de áreas de tierra para parques, escuelas, instituciones, aeropuertos, carreteras y proyectos relacionados, y para sitios comerciales, industriales y residenciales;
(h) Planificar y asesorar sobre la ruta y control del tráfico vial y sistemas de transporte público para eficiencia y seguridad.

Conocimientos

  • Servicios de transporte
  • Gestión y administración
  • Estadística
  • Ciencias ambientales
  • Construcción e ingeniería civil

Competencias técnicas

  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Promover productos, servicios o programas
  • Colaborar y establecer relaciones
  • Desarrollar planes financieros, comerciales o de marketing
  • Realizar investigaciones académicas o de mercado

Competencias digitales

  • Usar herramientas digitales para colaboración y productividad
  • Gestión, recopilación y almacenamiento de datos digitales
  • Usar software de procesamiento de texto, publicación y presentación
  • Diseñar sistemas o aplicaciones de tic
  • Analizar y evaluar información y datos

Competencias personales

  • Trabajar eficientemente
  • Liderar a otros
  • Planificar y organizar
  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Seguir un código ético de conducta

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

Gerentes de hoteles y restaurantes

Gerentes de hoteles

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Gerentes de hoteles

427

Número de contratos en el Barcelonés

52,52%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-8,60% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

91,65%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

15,76%

Contratos a tiempo parcial

1,04% Índice de rotación

75

Media de demandantes en el Barcelonés

11%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

61%

39%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Gerentes de hoteles y restaurantes

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Gerentes de hoteles

Sin experiencia
7%
Menos de 1 año
49%
Entre 1 y 2 años
7%
Entre 2 y 4 años
18%
Entre 4 y 8 años
3%
Más de 8 años
16%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
32%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
20%
Hostelería
14%
Otros servicios
7%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
7%
Otros
20%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.