Los/as responsables de grupos de interés especial representan y actúan en nombre de grupos como sindicatos, patronales, asociaciones de comercio e industria, asociaciones deportivas y organizaciones humanitarias. Desarrollan políticas y se aseguran de su aplicación. Los/as responsables de estos grupos ejercen de portavoces de sus miembros en las negociaciones sobre temas como las condiciones laborales y la seguridad en el trabajo.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Determinar y formular las políticas, reglas y regulaciones de la organización;
(b) Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la organización;
(c) Revisar las operaciones y resultados de la organización e informar a los consejos de administración y órganos de gobierno, a los miembros de la organización y a las agencias de financiación;
(d) Negociar en nombre de la organización, sus miembros y grupos de interés especial relevantes;
(e) Promover los intereses de la organización, a sus miembros y grupos de interés especial relevantes ante el legislativo, el gobierno o el público en general;
(f) Planificar, organizar y dirigir secciones encargadas de implementar las políticas, programas, reglas y regulaciones de la organización;
(g) Garantizar que se desarrollen e implementen sistemas y procedimientos adecuados para proporcionar control presupuestario;
(h) Monitorear y evaluar el desempeño de la organización o empresa frente a los objetivos y políticas establecidos;
(i) Representar a la organización en ocasiones oficiales y reuniones de junta, en negociaciones, en convenciones, audiencias públicas y foros.