Cataleg D ocupacions capçalera

Ruta de navegació

Catàleg d’ocupacions

Ocupacions

Gerent/a de departament

Últimes dades disponibles: desembre 2024 (inclou dades acumulades dels últims 12 mesos)

Altres denominacions:
Cap de departament Coordinador/a d'unitat de negoci Coordinador/a de departament Director/a d'unitat Gerent/a d'unitat Gerent/a d'unitat de negoci Gerent/a de divisió

Els/les caps de departament són responsables de les operacions d'una certa divisió o departament d'una empresa. Asseguren que s'assoleixin els objectius i les metes i gestionen els empleats.

Tasques

En aquests casos les tasques inclourien:
(a) Proporcionar suport administratiu, de planificació estratègica i operativa, recerca i assessorament a l'alta direcció sobre qüestions com la gestió de les instal·lacions dels edificis i serveis administratius;
(b) Desenvolupar i gestionar els recursos administratius i físics de l'organització;
(c) Desenvolupar i implementar declaracions administratives i procedimentals i directrius per al personal de l'organització;
(d) Analitzar qüestions complexes de gestió de recursos i iniciatives que afecten l'organització, i preparar informes, correspondència i comunicacions associades;
(e) Proporcionar informació i suport per a la preparació d'informes financers i pressupostos;
(f) Dirigir, gestionar i desenvolupar el personal administratiu per garantir el bon funcionament de l'empresa i el subministrament d'informació precisa i puntual;
(g) Representar l'empresa o l'organització en negociacions, i en convencions, seminaris, audicions públiques i fòrums;
(h) Establir i gestionar pressupostos, controlar les despeses i garantir l'ús eficient dels recursos;
(i) Planificar i dirigir les operacions diàries;
(j) Supervisar la selecció, la formació i el rendiment del personal.

Coneixements

  • Gestió i administració
  • Màrqueting i publicitat
  • Finances, banca i assegurances
  • Venda a l'engròs i al detall
  • Dret

Competències tècniques

  • Col·laborar i coordinar
  • Complir amb els procediments operatius
  • Desenvolupar relacions professionals o xarxes
  • Gestionar pressupostos o finances
  • Desenvolupar plans financers, empresarials o de màrqueting

Competències digitals

  • Configurar sistemes informàtics

Competències personals

  • Liderar altres
  • Treballar eficientment
  • Adoptar un enfocament proactiu
  • Processar informació, idees i conceptes
  • Col·laborar en equips i xarxes

Grups professionals de l'ocupació

Professionals científics/ques i intel·lectuals

Professionals de la tecnologia de la informació i les comunicacions

Desenvolupadors/es i analistes de programari i aplicacions

Analistes de sistemes

Vols conèixer la demanda d'aquesta ocupació al mercat?

Contractes i persones demandants en el darrer any al Barcelonès

Analistes de sistemes

744

Nombre de contractes al Barcelonès

63,27%

Percentatge Contractes Catalunya

-9,60% Variació Interanual Contractes Barcelonès

91,26%

Contractes indefinits sobre total de contractes al Barcelonès

7,53%

Contractes a temps parcial

1,04% Índex de rotació

221

Mitjana Demandants Barcelonès

17%

Variació Interanual Demandants Barcelonès

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

El mercat per aquest perfil està contractant:

Contractes al Barcelonès el darrer any per sexe i edat

Contractes segons sexe al Barcelonès

Professionals de la tecnologia de la informació i les comunicacions

56%

44%

Homes
Dones

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Contractes segons grups d’edat

Professionals de la tecnologia de la informació i les comunicacions

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Quines vacants es publiquen en la família professional?

Vacants publicades per família professional i tipologia de contracte al Barcelonès en el darrer any.

Desenvolupadors/es i analistes de programari i aplicacions

Ocupació Vacants Contractes permanents

Font de dades: Dades generades a partir de l`anàlisi de dades de Lightcast i l'Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya.

Quina experiència es demana a les vacants? Quins sectors busquen aquesta ocupació?

Analistes de sistemes

Sense experiència
6%
Menys d'1 any
46%
Entre 1 i 2 anys
7%
Entre 2 i 4 anys
17%
Entre 4 i 8 anys
7%
Més de 8 anys
17%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
63%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
9%
Industria manufacturera
8%
Información y comunicaciones
5%
Construcción
2%
Otros
13%

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.

Les vacants que es publiquen són per a treballar a:

Vacants publicades en l'ocupació per comarques

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.