El CV cronològic invers presenta l’experiència professional i la formació acadèmica començant per la més recent i avançant cap a la més antiga.

El CV funcional destaca per estar organitzat per funcions i competències, i no pas per ordre estrictament cornològic. Està pensat per ressaltar les habilitats i experiència funcional de les persones candidates. 

El CV temàtic és un tipus de currículum que organitza la informació per blocs temàtics, destacant àrees d’experiència en lloc de seguir un ordre cronològic.

El CV per competències és un tipus de currículum que organitza la informació destacant les habilitats i coneixements adquirits, independentment del lloc o moment en què s’han desenvolupat.

El CV infogràfic és un tipus de currículum que presenta la informació professional mitjançant elements visuals com icones, gràfics i esquemes per facilitar-ne la lectura i fer-lo més atractiu.

La carta d'autocandidatura és un escrit breu on et presentes a una empresa per oferir-te com a candidat/a, tot i que no hi hagi cap oferta de feina publicada. Aquí trobaràs diferents models de carta segons el canal que facis servir.

Una carta de resposta a un anunci és un escrit breu on et presentes i mostres interès per una oferta de feina concreta publicada per una empresa.

La carta de seguiment d’una oferta és un escrit breu que s’envia per interessar-se sobre l’estat d’una candidatura després d’haver respost a una oferta de feina.

Una carta d'agraïment és un escrit breu que s’envia després d’una entrevista per agrair l’oportunitat i reforçar el teu interès per la posició i l’empresa.

Una carta de recomanació és un escrit breu on una persona avala les aptituds i experiència professional d’algú per ajudar-lo en un procés de selecció.

El certificat d'empresa és un document que acredita la relació laboral d’una persona amb una empresa, indicant dades com el càrrec, les funcions i el temps treballat, útil en un procés de selecció.