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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Coordinador/a de emergencias

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Coordinador/a de desastres Coordinador/a de emergencias Coordinador/a de organizaciones benéficas Coordinador/a de preparación para desastres Coordinador/a de preparación para emergencias Coordinador/a de respuesta de emergencia Responsable de planificación de emergencias Trabajador/a de ayuda humanitaria

Los/as coordinadores/as de respuestas a situaciones de emergencia analizan riesgos potenciales —como catástrofes y urgencias— para una comunidad o institución, y desarrollan una estrategia para responder a dichos riesgos. Esbozan directrices para la respuesta a una situación de emergencia con el fin de reducir sus repercusiones. Enseñan las presentes directrices a las partes en peligro. También ponen a prueba los planes de respuesta y se aseguran de que se apliquen los suministros y equipos necesarios de conformidad con los reglamentos de salud y seguridad.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Desarrollar, implementar y revisar programas y políticas para minimizar los riesgos ambientales y ocupacionales potenciales para la salud y la seguridad;
(b) Preparar e implementar planes y estrategias para la disposición segura, económica y adecuada de desechos comerciales, industriales, médicos y domésticos;
(c) Implementar programas de prevención y estrategias para enfermedades transmisibles, seguridad alimentaria, sistemas de tratamiento y eliminación de aguas residuales, calidad del agua recreativa y doméstica, sustancias contaminadas y peligrosas;
(d) Identificar, informar y documentar peligros, y evaluar y controlar riesgos en el entorno y lugar de trabajo y asesorar sobre el cumplimiento de la ley y regulaciones pertinentes;
(e) Desarrollar, implementar y monitorear programas para minimizar la contaminación del lugar de trabajo y del medio ambiente que conllevan riesgos químicos, físicos y biológicos;
(f) Asesorar sobre métodos para prevenir, eliminar, controlar o reducir la exposición de los trabajadores, estudiantes, el público y el medio ambiente a riesgos radiológicos y otros peligros;
(g) Promover principios ergonómicos dentro del lugar de trabajo, como combinar muebles, equipos y actividades laborales con las necesidades de los/as empleados/as;
(h) Proporcionar educación, información, capacitación y asesoramiento a personas de todos los niveles sobre aspectos de higiene ocupacional y salud ambiental;
(i) Registrar e investigar lesiones y daños en equipos, y reportar el desempeño en seguridad;
(j) Coordinar los arreglos para la compensación, rehabilitación y vuelta al trabajo de los/as trabajadores/as lesionados/as.

Conocimientos

  • Derecho
  • Tecnología de protección del medioambiente
  • Enfermería y obstetricia
  • Tecnología médica de diagnóstico y tratamiento
  • Seguridad y salud laboral

Competencias técnicas

  • Realizar análisis y gestión de riesgos
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Comunicarse con colegas y clientes
  • Monitoreo de seguridad
  • Enseñar procedimientos de seguridad

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Apoyar a los demás
  • Demostrar disposición para aprender
  • Gestionar problemas
  • Comunicar
  • Seguir un código ético de conducta

Grupos profesionales de la ocupación

Técnicos/as y profesionales de nivel medio

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

Profesionales de nivel medio en finanzas y matemáticas

Agentes de bolsa, cambio y otros servicios financieros

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Agentes de bolsa, cambio y otros servicios financieros

298

Número de contratos en el Barcelonés

73,22%

Porcentaje de contratos en Cataluña

2,76% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

74,16%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

23,83%

Contratos a tiempo parcial

1,16% Índice de rotación

31

Media de demandantes en el Barcelonés

-2%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

91%

9%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Profesionales de nivel medio en finanzas y matemáticas

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Agentes de bolsa, cambio y otros servicios financieros

Sin experiencia
6%
Menos de 1 año
44%
Entre 1 y 2 años
9%
Entre 2 y 4 años
24%
Entre 4 y 8 años
11%
Más de 8 años
6%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
33%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
16%
Actividades financieras y de seguros
14%
Información y comunicaciones
7%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
6%
Otros
24%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.