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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Empleado/a bancario/a especializado/a en concesión de préstamos

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Comercial de préstamos y créditos Empleado/a bancaria especializada en concesión de préstamos Gestor/a de solvencia y cobros

Los/as empleados/as bancarios/as especializados/as en concesión de préstamos evalúan y autorizan la concesión de préstamos para particulares y empresas. Garantizan la realización de operaciones completas entre organismos de préstamo, prestatarios y vendedores. Los/as empleados/as bancarios/as especializados/as en concesión de préstamos son especialistas en créditos al consumo, hipotecarios o comerciales.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Entrevistar a solicitantes de préstamos personales, hipotecarios, estudiantiles y comerciales;
(b) Investigar y evaluar la situación financiera, referencias, crédito y capacidad de pago del/de la solicitante de préstamo;
(c) Presentar solicitudes de crédito y préstamo a la dirección con recomendaciones de aprobación o rechazo;
(d) Aprobar o rechazar solicitudes de préstamo dentro de los límites autorizados asegurando que se respeten los estándares de crédito de la institución;
(e) Mantener registros de pagos y preparar cartas rutinarias solicitando el pago de cuentas vencidas y remitiéndolas para acciones legales;
(f) Completar la documentación de crédito y préstamos.

Conocimientos

  • Finanzas, banca y seguros
  • Derecho
  • Uso de equipos informáticos
  • Habilidades laborales
  • Estadística

Competencias técnicas

  • Analizar operaciones comerciales
  • Analizar datos financieros y económicos
  • Comunicarse con colegas y clientes
  • Preparar documentos financieros, registros, informes o presupuestos
  • Realizar análisis y gestión de riesgos

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Adoptar un enfoque proactivo
  • Apoyar a los demás

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Directores/as generales y gerentes generales

Directores/as generales y gerentes generales

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as generales y gerentes generales

115

Número de contratos en el Barcelonés

69,70%

Porcentaje de contratos en Cataluña

11,65% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

98,26%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

20,00%

Contratos a tiempo parcial

1,01% Índice de rotación

149

Media de demandantes en el Barcelonés

-3%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

61%

39%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as generales y gerentes generales

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as generales y gerentes generales

Sin experiencia
12%
Menos de 1 año
37%
Entre 1 y 2 años
8%
Entre 2 y 4 años
18%
Entre 4 y 8 años
4%
Más de 8 años
21%
Administrative and support service activities
32%
Professional, scientific and techinical activities
21%
Financial and insurance activities
13%
Information and communication
8%
Other service activities
5%
Others
21%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.