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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Administrativo/a contable

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Contable Emplead/a contable Tenedor/a de libros

Los/as administrativos/as contables registran y aúnan las operaciones financieras cotidianas de una organización o empresa, consistentes generalmente en ventas, compras, pagos e ingresos. Garantizan que todas las operaciones financieras se documenten en el registro contable y en el libro mayor general, y que cuadre el balance. Los administrativos contables anotan en los registros contables y los libros mayores las transacciones financieras para que un contable analice a continuación los balances y las cuentas de resultados.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Mantener registros completos de todas las transacciones financieras de una empresa de acuerdo con los principios generales de contabilidad, con la orientación de los contadores;
(b) Verificar la precisión de documentos y registros relacionados con pagos, recibos y otras transacciones financieras;
(c) Preparar estados financieros e informes para períodos especificados;
(d) Aplicar conocimientos de principios y prácticas contables para identificar y resolver problemas que surjan en el curso de su trabajo;
(e) Utilizar paquetes de software estándar para realizar cálculos contables y relacionados;
(f) Supervisar el trabajo de empleados/as de cuentas y contabilidad.

Conocimientos

  • Contabilidad y fiscalidad
  • Finanzas, banca y seguros
  • Habilidades laborales
  • Derecho
  • Estadística

Competencias técnicas

  • Preparar documentos financieros, registros, informes o presupuestos
  • Realización de transacciones financieras
  • Gestión de presupuestos o finanzas
  • Realizar tareas administrativas y de oficina generales
  • Realizar cálculos

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

Gerentes de hoteles y restaurantes

Gerentes de restaurantes

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Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Gerentes de restaurantes

31

Número de contratos en el Barcelonés

59,62%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-35,42% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

48,39%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

,00%

Contratos a tiempo parcial

1,24% Índice de rotación

416

Media de demandantes en el Barcelonés

-2%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

62%

38%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Gerentes de hoteles y restaurantes

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Gerentes de restaurantes

Sin experiencia
10%
Menos de 1 año
21%
Entre 1 y 2 años
18%
Entre 2 y 4 años
30%
Entre 4 y 8 años
6%
Más de 8 años
15%
Otros servicios
39%
Educación
11%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
10%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
8%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
6%
Otros
26%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.