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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Director/a de cantera

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a de explotación minera a cielo abierto

Los/as directores/as de cantera planifican, supervisan y coordinan las operaciones de una cantera. Coordinan la extracción, la transformación y el transporte y se aseguran de que estos procesos se ejecutan correctamente y con arreglo a normas de salud y seguridad. Además, se aseguran del buen funcionamiento de la cantera y aplican las estrategias y las directrices de la empresa.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Consultar con otros directores para establecer cuotas de producción, planificar sitios de extracción y desarrollar políticas para la extracción de materias primas;
(b) Evaluar la eficiencia de los sitios de producción para determinar la adecuación del personal, equipos y tecnologías utilizadas, y realizar cambios en el horario de trabajo o equipos cuando sea necesario;
(c) Planificar los detalles de las actividades de producción en términos de calidad y cantidad de producción, costos, tiempo disponible y requisitos de mano de obra;
(d) Controlar la operación de la planta y los procedimientos de calidad a través de la planificación del mantenimiento, designación de horas de funcionamiento y suministro de equipos;
(e) Establecer y gestionar presupuestos, monitorear la producción y los costos, y ajustar procesos y recursos para minimizar costos;
(f) Supervisar la adquisición e instalación de nueva planta y equipos;
(g) Controlar la preparación de registros e informes de producción;
(h) Coordinar la implementación de requisitos de salud y seguridad;
(i) Investigar e implementar requisitos reglamentarios y legales que afecten a las operaciones de extracción de minerales y al medio ambiente;
(j) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Minería y extracción de minerales
  • Gestión y administración
  • Económicas
  • Ciencias de la tierra
  • Mecánica y metalurgia

Competencias técnicas

  • Colaborar y establecer relaciones
  • Asesorar sobre problemas ambientales
  • Monitoreo de recursos y actividad financiera y económica
  • Cumplir con los procedimientos operativos
  • Dirigir actividades operativas

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Apoyar a los demás
  • Seguir un código ético de conducta
  • Liderar a otros

Grupos profesionales de la ocupación

Técnicos/as y profesionales de nivel medio

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

Profesionales de nivel medio en finanzas y matemáticas

Tenedores de libros

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

61%

39%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Profesionales de nivel medio en finanzas y matemáticas

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Tenedores de libros

Sin experiencia
11%
Menos de 1 año
19%
Entre 1 y 2 años
23%
Entre 2 y 4 años
30%
Entre 4 y 8 años
6%
Más de 8 años
11%
Administrative and support service activities
42%
Professional, scientific and techinical activities
14%
Public administration and defence; compulsory social security
13%
Financial and insurance activities
6%
Manufacturing
6%
Others
19%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.