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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de desarrollo de productos bancários

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a de productos bancarios

Los/as responsables de desarrollo de productos bancarios estudian el mercado de productos bancarios y adaptan los productos existentes a las características de la evolución del mercado o crean nuevos productos para satisfacer las necesidades de los clientes. Supervisan y evalúan los indicadores de rendimiento de estos productos y sugieren mejoras. Asimismo, colaboran en la estrategia de ventas y comercialización del banco.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Planificar y organizar ventas especiales y programas de marketing basados en registros de ventas y evaluaciones de mercado;
(b) Determinar listas de precios, descuentos y condiciones de entrega, presupuestos de promoción de ventas, métodos de venta, incentivos especiales y campañas;
(c) Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos relacionados con las actividades de ventas y marketing;
(d) Liderar y gestionar las actividades del personal de ventas y marketing;
(e) Planificar y dirigir operaciones diarias;
(f) Establecer y gestionar presupuestos y controlar el gasto para garantizar el uso eficiente de los recursos;
(g) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal;
(h) Representar a la empresa u organización en convenciones de ventas y marketing, ferias comerciales y otros foros.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Finanzas, banca y seguros
  • Marketing y publicidad
  • Uso de equipos informáticos
  • Estadística

Competencias técnicas

  • Colaborar y establecer relaciones
  • Comunicarse con colegas y clientes
  • Desarrollar planes financieros, comerciales o de marketing
  • Cumplir con los procedimientos operativos
  • Dirigir actividades operativas

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Apoyar a los demás
  • Trabajar eficientemente
  • Adoptar un enfoque proactivo
  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Seguir un código ético de conducta

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as administradores y comerciales

Directores/as de ventas, comercialización y desarrollo

Directores/as de ventas y comercialización

Otras ocupaciones del grupo profesional

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as de ventas y comercialización

1.454

Número de contratos en el Barcelonés

55,99%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-3,84% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

95,19%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

5,85%

Contratos a tiempo parcial

1,03% Índice de rotación

2.016

Media de demandantes en el Barcelonés

12%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as administradores y comerciales

56%

44%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as administradores y comerciales

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as de ventas, comercialización y desarrollo

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as de ventas y comercialización

Sin experiencia
7%
Menos de 1 año
44%
Entre 1 y 2 años
6%
Entre 2 y 4 años
19%
Entre 4 y 8 años
8%
Más de 8 años
16%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
22%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
21%
Información y comunicaciones
19%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
16%
Industria manufacturera
7%
Otros
15%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.