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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de departamento

Últimos datos disponibles: marzo 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a de departamento Jefe/a de departamento Jefe/a de división Jefe/a de sección

Los/as jefes/as de departamento son responsables de las operaciones de una determinada división o departamento de una empresa. Se aseguran de la consecución de los objetivos y las metas fijados y se encarga de la gestión de los empleados.

Tareas

En tales casos, las tareas incluirían:
(a) Proporcionar apoyo administrativo, planificación estratégica y operativa, investigación y asesoramiento a la alta dirección sobre asuntos como la gestión de instalaciones y servicios administrativos;
(b) Desarrollar y gestionar los recursos administrativos y físicos de la organización;
(c) Desarrollar e implementar declaraciones y pautas administrativas y procedimentales para el uso por parte del personal en la organización;
(d) Analizar cuestiones y medidas de gestión de recursos complejas que afectan a la organización, y preparar informes, correspondencia y presentaciones asociadas;
(e) Proporcionar información y apoyo para la preparación de informes financieros y presupuestos;
(f) Liderar, gestionar y desarrollar al personal administrativo para garantizar operaciones comerciales fluidas y la provisión de información precisa y oportuna;
(g) Representar a la empresa u organización en negociaciones, y en convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros;
(h) Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(i) Planificar y dirigir las operaciones diarias;
(j) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Marketing y publicidad
  • Finanzas, banca y seguros
  • Ventas al por mayor y al por menor
  • Derecho

Competencias técnicas

  • Colaborar y establecer relaciones
  • Cumplir con los procedimientos operativos
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Gestión de presupuestos o finanzas
  • Desarrollar planes financieros, comerciales o de marketing

Competencias digitales

  • Configurar sistemas informáticos

Competencias personales

  • Liderar a otros
  • Trabajar eficientemente
  • Adoptar un enfoque proactivo
  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Colaborar en equipos y redes

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as administradores y comerciales

Directores/as de administración y servicios

Directores/as de administración y servicios no clasificados/as bajo otros epígrafes

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as de administración y servicios no clasificados/as bajo otros epígrafes

755

Número de contratos en el Barcelonés

64,15%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-4,19% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

92,19%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

7,68%

Contratos a tiempo parcial

1,04% Índice de rotación

233

Media de demandantes en el Barcelonés

20%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as administradores y comerciales

56%

44%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as administradores y comerciales

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as de administración y servicios

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as de administración y servicios no clasificados/as bajo otros epígrafes

Sin experiencia
7%
Menos de 1 año
45%
Entre 1 y 2 años
7%
Entre 2 y 4 años
17%
Entre 4 y 8 años
8%
Más de 8 años
16%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
60%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
9%
Industria manufacturera
8%
Información y comunicaciones
6%
Construcción
3%
Otros
14%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.