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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Responsable de mudanzas

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Jefe/a de servicio de mudanzas

Los/as responsables de mudanzas coordinan todos los recursos y actividades incluidos en los servicios de mudanzas. Trabajan en colaboración con los clientes para definir las necesidades del servicio y adaptarlo a sus exigencias. Gestionan la comunicación con las compañías navieras, los planificadores y las empresas de mudanzas para garantizar el cumplimiento, la eficiencia de las empresas y la satisfacción de los clientes.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Determinar, implementar y monitorear estrategias, políticas y planes de compra, almacenamiento y distribución;
(b) Preparar e implementar planes para mantener los niveles de stock requeridos al menor costo;
(c) Negociar contratos con proveedores para cumplir con los requisitos de calidad, costo y entrega;
(d) Monitorear y revisar sistemas de almacenamiento e inventario para cumplir con los requisitos de suministro y controlar los niveles de stock;
(e) Supervisar el despacho de vehículos terrestres, trenes, embarcaciones o aeronaves;
(f) Operar sistemas de registro para rastrear todos los movimientos de mercancías, y garantizar el reordenamiento y reposición en momentos óptimos;
(g) Coordinar con otros departamentos y clientes sobre los requisitos de mercancías salientes y el transporte asociado;
(h) Supervisar el registro de transacciones de compra, almacenamiento y distribución;
(i) Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(j) Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos;
(k) Planificar y dirigir las operaciones diarias;
(l) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Ventas al por mayor y al por menor
  • Servicios de transporte
  • Finanzas, banca y seguros
  • Derecho

Competencias técnicas

  • Colaborar y establecer relaciones
  • Planificar eventos y programas
  • Gestión de presupuestos o finanzas
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Trabajar eficientemente
  • Liderar a otros
  • Apoyar a los demás
  • Adoptar un enfoque proactivo
  • Procesar información, ideas y conceptos

Grupos profesionales de la ocupación

Profesionales

Profesionales de las ciencias y de la ingeniería

Ingenieros (excluyendo electrotecnólogos/as)

Ingenieros/as no clasificados/as bajo otros epígrafes

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Ingenieros/as no clasificados/as bajo otros epígrafes

85

Número de contratos en el Barcelonés

34,55%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-30,89% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

96,47%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

5,88%

Contratos a tiempo parcial

1,04% Índice de rotación

370

Media de demandantes en el Barcelonés

-2%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Profesionales de las ciencias y de la ingeniería

58%

42%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Profesionales de las ciencias y de la ingeniería

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Ingenieros (excluyendo electrotecnólogos/as)

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Ingenieros/as no clasificados/as bajo otros epígrafes

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
36%
Entre 1 y 2 años
7%
Entre 2 y 4 años
25%
Entre 4 y 8 años
9%
Más de 8 años
15%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
43%
Información y comunicaciones
15%
Industria manufacturera
13%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
7%
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
4%
Otros
18%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.