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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de la cadena de suministro

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Responsable de la cadena de suministro

Los/as directores/as de la cadena de suministro planifican, gestionan y coordinan todas las actividades relacionadas con el abastecimiento y la adquisición de los suministros necesarios para poner en marcha operaciones de fabricación, desde la adquisición de materias primas hasta la distribución de productos acabados. Los suministros pueden ser materias primas o productos acabados, y pueden ser para uso interno o externo. Además, planifican y encargan todas las actividades que deben realizarse en fábricas y ajustan las operaciones a los cambios en los niveles de demanda de productos de la empresa.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Determinar, implementar y monitorear estrategias, políticas y planes de compra, almacenamiento y distribución;
(b) Preparar e implementar planes para mantener los niveles de stock requeridos al menor costo;
(c) Negociar contratos con proveedores para cumplir con los requisitos de calidad, costo y entrega;
(d) Monitorear y revisar sistemas de almacenamiento e inventario para cumplir con los requisitos de suministro y controlar los niveles de stock;
(e) Supervisar el despacho de vehículos terrestres, trenes, embarcaciones o aeronaves;
(f) Operar sistemas de registro para rastrear todos los movimientos de mercancías, y garantizar el reordenamiento y reposición en momentos óptimos;
(g) Coordinar con otros departamentos y clientes sobre los requisitos de mercancías salientes y el transporte asociado;
(h) Supervisar el registro de transacciones de compra, almacenamiento y distribución;
(i) Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(j) Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos;
(k) Planificar y dirigir las operaciones diarias;
(l) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Ventas al por mayor y al por menor
  • Marketing y publicidad
  • Económicas
  • Finanzas, banca y seguros

Competencias técnicas

  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Comprar bienes o servicios
  • Asignar y controlar recursos físicos
  • Analizar operaciones comerciales
  • Gestión de presupuestos o finanzas

Competencias digitales

  • Acceder y analizar datos digitales
  • Usar herramientas digitales para colaboración y productividad
  • Gestión, recopilación y almacenamiento de datos digitales

Competencias personales

  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Liderar a otros
  • Trabajar eficientemente
  • Comunicar
  • Demostrar disposición para aprender

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as administradores y comerciales

Directores/as de ventas, comercialización y desarrollo

Directores/as de ventas y comercialización

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as de ventas y comercialización

97

Número de contratos en el Barcelonés

35,53%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-13,39% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

92,78%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

11,34%

Contratos a tiempo parcial

1,08% Índice de rotación

380

Media de demandantes en el Barcelonés

1%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as administradores y comerciales

56%

44%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as administradores y comerciales

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as de ventas, comercialización y desarrollo

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as de ventas y comercialización

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
35%
Entre 1 y 2 años
8%
Entre 2 y 4 años
25%
Entre 4 y 8 años
8%
Más de 8 años
16%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
22%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
21%
Información y comunicaciones
19%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
16%
Industria manufacturera
7%
Otros
15%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.