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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de estacion de tren

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a de estación Gerente de estación de tren Gerente de estación ferroviaria Jefe/a de estación Maestro/a de estación

Los/as jefes/as de estación ferroviaria se encargan de organizar las tareas relacionadas con el funcionamiento de las estaciones de tren. Sus tareas abarcan la organización de los trabajos de mantenimiento y reparación de edificios y equipos interiores. Se ocupan de la comodidad, el servicio, la seguridad y la protección de los pasajeros, otros clientes y el uso comercial de los edificios. En función del tamaño de la estación, el número de empleados bajo la responsabilidad directa de los jefes de estación ferroviaria puede ser elevado.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Determinar, implementar y monitorear estrategias, políticas y planes de compra, almacenamiento y distribución;
(b) Preparar e implementar planes para mantener los niveles de stock requeridos al menor costo;
(c) Negociar contratos con proveedores para cumplir con los requisitos de calidad, costo y entrega;
(d) Monitorear y revisar sistemas de almacenamiento e inventario para cumplir con los requisitos de suministro y controlar los niveles de stock;
(e) Supervisar el despacho de vehículos terrestres, trenes, embarcaciones o aeronaves;
(f) Operar sistemas de registro para rastrear todos los movimientos de mercancías, y garantizar el reordenamiento y reposición en momentos óptimos;
(g) Coordinar con otros departamentos y clientes sobre los requisitos de mercancías salientes y el transporte asociado;
(h) Supervisar el registro de transacciones de compra, almacenamiento y distribución;
(i) Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(j) Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos;
(k) Planificar y dirigir las operaciones diarias;
(l) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Derecho
  • Construcción e ingeniería civil
  • Seguridad y salud laboral

Competencias técnicas

  • Planificar eventos y programas
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Desarrollar soluciones
  • Comunicarse con colegas y clientes
  • Supervisar un equipo o grupo

Competencias digitales

  • Acceder y analizar datos digitales
  • Gestión, recopilación y almacenamiento de datos digitales

Competencias personales

  • Liderar a otros
  • Colaborar en equipos y redes
  • Demostrar disposición para aprender

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Directores/as de industrias manufactureras, de minería, construcción y distribución

Directores/as de empresas de abastecimiento, distribución y afines

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as de empresas de abastecimiento, distribución y afines

97

Número de contratos en el Barcelonés

35,53%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-13,39% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

92,78%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

11,34%

Contratos a tiempo parcial

1,08% Índice de rotación

380

Media de demandantes en el Barcelonés

1%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

66%

34%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as de industrias manufactureras, de minería, construcción y distribución

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as de empresas de abastecimiento, distribución y afines

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
35%
Entre 1 y 2 años
8%
Entre 2 y 4 años
25%
Entre 4 y 8 años
8%
Más de 8 años
16%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
27%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
21%
Transporte y almacenamiento
14%
Industria manufacturera
11%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
6%
Otros
21%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.