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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de productos

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Responsable de producto

Los/as directores/as de productos son responsables de la gestión del ciclo de vida de un producto. Investigan y desarrollan nuevos productos, además de gestionar los ya existentes mediante estudios de mercado y planificación estratégica. Los directores de productos llevan a cabo actividades de comercialización y planificación para aumentar los beneficios.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Planificar, dirigir y coordinar actividades de investigación y desarrollo, internas o encargadas a organizaciones externas de investigación, para desarrollar procesos técnicos nuevos o mejorados, productos, conocimientos o utilización de materiales;
(b) Planificar el programa general de investigación y desarrollo de una empresa u organización, especificando objetivos y requisitos presupuestarios;
(c) Liderar y gestionar las actividades del personal de investigación y desarrollo;
(d) Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(e) Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos;
(f) Planificar y dirigir operaciones diarias;
(g) Supervisar la selección, formación y desempeño del personal;
(h) Representar a la empresa u organización en convenciones, seminarios y conferencias.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Marketing y publicidad
  • Ventas al por mayor y al por menor
  • Diseño y administración de bases de datos y redes
  • Económicas

Competencias técnicas

  • Planificar eventos y programas
  • Diseñar sistemas y productos
  • Cumplir con los procedimientos operativos
  • Analizar operaciones comerciales
  • Desarrollar planes financieros, comerciales o de marketing

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Trabajar eficientemente
  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Colaborar en equipos y redes
  • Liderar a otros
  • Demostrar disposición para aprender

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as administradores y comerciales

Directores/as de ventas, comercialización y desarrollo

Directores/as de investigación y desarrollo

Otras ocupaciones del grupo profesional

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as de investigación y desarrollo

276

Número de contratos en el Barcelonés

58,60%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-11,25% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

90,58%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

6,52%

Contratos a tiempo parcial

1,02% Índice de rotación

177

Media de demandantes en el Barcelonés

13%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as administradores y comerciales

56%

44%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as administradores y comerciales

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as de ventas, comercialización y desarrollo

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as de investigación y desarrollo

Sin experiencia
3%
Menos de 1 año
59%
Entre 1 y 2 años
5%
Entre 2 y 4 años
10%
Entre 4 y 8 años
4%
Más de 8 años
19%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
39%
Industria manufacturera
19%
Información y comunicaciones
14%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
9%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
5%
Otros
14%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.