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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de agencia de seguros

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Agente de seguros Gerente de agencia de seguros Gerente de agencia de seguros de automóviles Gerente de agencia de seguros de hogar Gerente de agencia de seguros de vida Gerente de asistencia en carretera de agencia de seguros Gerente de compañía de seguros Gerente de institución de seguros Gerente de seguros de agencia de alquiler Gerente de sucursal de servicios de seguros

Los/as directores/as de agencia de seguros coordinan y supervisan las operaciones de una entidad o de la sucursal de una entidad que ofrece servicios de seguros. Proporcionan asesoramiento a los clientes sobre los productos de seguros.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal en la sucursal;
(b) Establecer y mantener relaciones con clientes individuales y comerciales;
(c) Brindar asesoramiento y asistencia a los/as clientes en sus necesidades financieras y de seguros y en asuntos como cambios en la ley que puedan afectar a los/as clientes;
(d) Examinar, evaluar y procesar solicitudes de préstamos y seguros;
(e) Supervisar decisiones de extensión de crédito;
(f) Realizar investigaciones financieras;
(g) Supervisar el flujo de efectivo e instrumentos financieros, y la preparación de informes financieros y regulatorios;
(h) Aprobar o rechazar, o coordinar la aprobación o rechazo, de líneas de crédito comerciales, préstamos hipotecarios y personales;
(i) Coordinar la cooperación con otras sucursales de la empresa;
(j) Gestionar presupuestos, controlar gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(k) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Finanzas, banca y seguros
  • Gestión y administración
  • Derecho
  • Contabilidad y fiscalidad

Competencias técnicas

  • Supervisar un equipo o grupo
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Dirigir actividades operativas
  • Gestión de presupuestos o finanzas
  • Colaborar y establecer relaciones

Competencias digitales

  • Analizar y evaluar información y datos

Competencias personales

  • Adoptar un enfoque proactivo
  • Apoyar a los demás
  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Liderar a otros
  • Demostrar disposición para aprender

Grupos profesionales de la ocupación

Profesionales

Profesionales de las ciencias y de la ingeniería

Ingenieros (excluyendo electrotecnólogos/as)

Ingenieros/as no clasificados/as bajo otros epígrafes

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Ingenieros/as no clasificados/as bajo otros epígrafes

71

Número de contratos en el Barcelonés

82,56%

Porcentaje de contratos en Cataluña

77,50% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

95,77%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

1,41%

Contratos a tiempo parcial

1,03% Índice de rotación

99

Media de demandantes en el Barcelonés

-11%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Profesionales de las ciencias y de la ingeniería

58%

42%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Profesionales de las ciencias y de la ingeniería

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Ingenieros (excluyendo electrotecnólogos/as)

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Ingenieros/as no clasificados/as bajo otros epígrafes

Sin experiencia
9%
Menos de 1 año
42%
Entre 1 y 2 años
8%
Entre 2 y 4 años
22%
Entre 4 y 8 años
2%
Más de 8 años
17%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
43%
Información y comunicaciones
15%
Industria manufacturera
13%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
7%
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
4%
Otros
18%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.