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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Mayordomo/a de hotel

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Encargado/a de asistir a los huéspedes en hoteles Encargado/a de hoteles Gobernanta de hostelería Maestresala Mayordomo/a de hostelería Responsable de asistencia a huéspedes en hoteles

Los/as mayordomos/as de hostelería prestan servicios personalizados a los huéspedes de un establecimiento de hostelería de alto nivel. Gestionan el personal de limpieza y mantenimiento para garantizar un servicio personal limpio y un servicio de atención al cliente excelente. Los/as mayordomos/as de hostelería son responsables del bienestar general y de la satisfacción de los invitados.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Contratar, capacitar, dar de baja, organizar y supervisar ayudantes, limpiadores y otro personal de limpieza;
(b) Comprar o controlar la compra de suministros;
(c) Controlar el almacenamiento y la entrega de suministros;
(d) Supervisar el bienestar general y la conducta de las personas en instituciones;
(e) Barrer o aspirar, lavar y pulir pisos, muebles y otros accesorios;
(f) Hacer camas, limpiar baños y suministrar toallas, jabón y artículos relacionados;
(g) Limpiar cocinas y ayudar en general con el trabajo de cocina, incluido lavar platos;
(h) Reponer minibares y reponer artículos como vasos para beber y material de escritura.

Conocimientos

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias técnicas

  • Acompañar y dar la bienvenida a las personas
  • Promover productos, servicios o programas
  • Vender productos o servicios
  • Dirigir actividades operativas
  • Brindar información al público y a los clientes

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Demostrar disposición para aprender
  • Liderar a otros

Grupos profesionales de la ocupación

Técnicos/as y profesionales de nivel medio

Profesionales de nivel medio de servicios jurídicos, sociales, culturales y afines

Profesionales de nivel medio en actividades culturales, artísticas y culinarias

Otros/as profesionales de nivel medio en actividades culturales y artísticas

Otras ocupaciones del grupo profesional

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Otros/as profesionales de nivel medio en actividades culturales y artísticas

1.247

Número de contratos en el Barcelonés

37,81%

Porcentaje de contratos en Cataluña

9,10% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

65,28%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

23,98%

Contratos a tiempo parcial

1,14% Índice de rotación

121

Media de demandantes en el Barcelonés

0%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Profesionales de nivel medio de servicios jurídicos, sociales, culturales y afines

52%

48%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Profesionales de nivel medio de servicios jurídicos, sociales, culturales y afines

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Profesionales de nivel medio en actividades culturales, artísticas y culinarias

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Otros/as profesionales de nivel medio en actividades culturales y artísticas

Sin experiencia
6%
Menos de 1 año
33%
Entre 1 y 2 años
15%
Entre 2 y 4 años
30%
Entre 4 y 8 años
8%
Más de 8 años
8%
Activitats professionals, científiques i tècniques
20%
Indústries manufactureres
17%
Activitats administratives i serveis auxiliars
16%
Educació
9%
Informació i comunicacions
7%
Altres
31%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.