Cataleg D ocupacions capçalera

Ruta de navegació

Catàleg d’ocupacions

Ocupacions

Director/a d'operacions

Últimes dades disponibles: desembre 2024 (inclou dades acumulades dels últims 12 mesos)

Altres denominacions:
Cap d'administració Cap d'operacions Director/a general Gerent/a general interí/ina Subdirector/a executiu/va Subdirector/a executiu/va de l'empresa Vicepresident executiu/va

Els/les caps d'operacions són la mà dreta del director executiu d'una empresa i la segona persona al comandament. S'asseguren que les operacions diàries de l'empresa funcionin sense problemes. Els/les caps d'operacions també desenvolupen les polítiques, les normes i els objectius de l'empresa.

Tasques

Les tasques inclouen -
(a) Planificar, dirigir i coordinar el funcionament general d'una empresa o organització;
(b) Revisar les operacions i els resultats de l'empresa o l'organització i informar els consells d'administració i òrgans de govern;
(c) Determinar objectius, estratègies, polítiques i programes per a l'empresa o l'organització;
(d) Proporcionar lideratge i gestió generals a l'empresa o l'organització;
(e) Establir i gestionar pressupostos, controlar les despeses i garantir l'ús eficient dels recursos;
(f) Autoritzar recursos materials, humans i financers per implementar polítiques i programes organitzatius;
(g) Monitorar i avaluar el rendiment de l'organització o empresa en funció dels objectius i polítiques establerts;
(h) Consultar amb el personal subordinat superior i revisar les recomanacions i els informes;
(i) Representar l'organització en ocasions oficials i reunions del consell, en negociacions, en convencions, seminaris, audiències públiques i fòrums;
(j) Seleccionar o aprovar la selecció del personal superior;
(k) Assegurar que l'organització compleixi la legislació i els reglaments pertinents.

Coneixements

  • Gestió i administració
  • Finances, banca i assegurances
  • Màrqueting i publicitat
  • Habilitats laborals

Competències tècniques

  • Desenvolupar plans financers, empresarials o de màrqueting
  • Implementar nous procediments o processos
  • Desenvolupar polítiques i procediments operatius
  • Desenvolupar relacions professionals o xarxes
  • Negociar i gestionar contractes i acords

Competències digitals

No s'han trobat competències o coneixements de l'ocupació. Només es mostren competències i coneixements d'una ocupació si són rellevants i sol·licitats per les empreses a les seves ofertes.

Competències personals

  • Adoptar un enfocament proactiu
  • Col·laborar en equips i xarxes
  • Treballar eficientment
  • Comunicar
  • Seguir un codi ètic de conducta

Grups professionals de l'ocupació

Directors/es i gerents

Alts càrrecs, oficials superiors i legisladors/es

Directors/es generals i executius/ves

Directors/es generals i executius/ves

Vols conèixer la demanda d'aquesta ocupació al mercat?

Contractes i persones demandants en el darrer any al Barcelonès

Directors/es generals i executius/ves

306

Nombre de contractes al Barcelonès

57,52%

Percentatge Contractes Catalunya

-15,24% Variació Interanual Contractes Barcelonès

83,99%

Contractes indefinits sobre total de contractes al Barcelonès

8,17%

Contractes a temps parcial

1,07% Índex de rotació

173

Mitjana Demandants Barcelonès

4%

Variació Interanual Demandants Barcelonès

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

El mercat per aquest perfil està contractant:

Contractes al Barcelonès el darrer any per sexe i edat

Contractes segons sexe al Barcelonès

Alts càrrecs, oficials superiors i legisladors/es

66%

34%

Homes
Dones

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Contractes segons grups d’edat

Alts càrrecs, oficials superiors i legisladors/es

Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya

Quines vacants es publiquen en la família professional?

Vacants publicades per família professional i tipologia de contracte al Barcelonès en el darrer any.

Directors/es generals i executius/ves

Ocupació Vacants Contractes permanents

Font de dades: Dades generades a partir de l`anàlisi de dades de Lightcast i l'Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya.

Quina experiència es demana a les vacants? Quins sectors busquen aquesta ocupació?

Directors/es generals i executius/ves

Sense experiència
2%
Menys d'1 any
56%
Entre 1 i 2 anys
1%
Entre 2 i 4 anys
14%
Entre 4 i 8 anys
7%
Més de 8 anys
20%
Activitats professionals, científiques i tècniques
42%
Informació i comunicacions
13%
Activitats administratives i serveis auxiliars
12%
Comerç a l'engròs i al detall; reparació de vehicles de motor i motocicletes
7%
Indústries manufactureres
6%
Altres
20%

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.

Les vacants que es publiquen són per a treballar a:

Vacants publicades en l'ocupació per comarques

Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.