Els/les gestors/res de formació corporativa coordinen totes les activitats de formació i els programes de desenvolupament en una empresa. També dissenyen i desenvolupen nous mòduls de formació i supervisen totes les activitats relacionades amb la planificació i impartició d'aquests programes.

Tasques

Les tasques inclouen -
(a) Planificar, dirigir i coordinar les activitats de personal i relacions industrials, polítiques i pràctiques d'una empresa o organització;
(b) Planificar i organitzar procediments per a la contractació, formació, promoció, trasllat i acomiadament del personal;
(c) Planificar i organitzar negociacions i procediments per a la determinació d'estructures i nivells salarials i per a la consulta amb els treballadors sobre les condicions laborals;
(d) Supervisar programes i activitats de seguretat, salut i relacionats;
(e) Establir i gestionar pressupostos, controlar la despesa i garantir l'ús eficient dels recursos;
(f) Establir i dirigir procediments operatius i administratius;
(g) Supervisar el desenvolupament i la implementació de sistemes d'informació de gestió;
(h) Garantir el compliment dels estàndards i la legislació relacionada amb els drets dels treballadors, la salut i la seguretat, la igualtat d'oportunitats i altres qüestions relacionades;
(i) Supervisar la selecció, la formació i el rendiment del personal per a tota l'empresa o l'organització;
(j) Consultar amb la direcció superior i amb els gestors d'altres departaments;
(k) Representar l'empresa o l'organització en les relacions amb organismes externs.