Catàleg d'ocupacions - Treball
Cataleg D ocupacions capçalera
Ruta de navegació
Catàleg d’ocupacions
Ocupacions
Director/a d'operacions
Cap d'administració Cap d'operacions Director/a general Gerent/a general interí/ina Subdirector/a executiu/va Subdirector/a executiu/va de l'empresa Vicepresident executiu/va
Els/les caps d'operacions són la mà dreta del director executiu d'una empresa i la segona persona al comandament. S'asseguren que les operacions diàries de l'empresa funcionin sense problemes. Els/les caps d'operacions també desenvolupen les polítiques, les normes i els objectius de l'empresa.
Tasques
Les tasques inclouen -
(a) Planificar, dirigir i coordinar el funcionament general d'una empresa o organització;
(b) Revisar les operacions i els resultats de l'empresa o l'organització i informar els consells d'administració i òrgans de govern;
(c) Determinar objectius, estratègies, polítiques i programes per a l'empresa o l'organització;
(d) Proporcionar lideratge i gestió generals a l'empresa o l'organització;
(e) Establir i gestionar pressupostos, controlar les despeses i garantir l'ús eficient dels recursos;
(f) Autoritzar recursos materials, humans i financers per implementar polítiques i programes organitzatius;
(g) Monitorar i avaluar el rendiment de l'organització o empresa en funció dels objectius i polítiques establerts;
(h) Consultar amb el personal subordinat superior i revisar les recomanacions i els informes;
(i) Representar l'organització en ocasions oficials i reunions del consell, en negociacions, en convencions, seminaris, audiències públiques i fòrums;
(j) Seleccionar o aprovar la selecció del personal superior;
(k) Assegurar que l'organització compleixi la legislació i els reglaments pertinents.
Coneixements
- Gestió i administració
- Finances, banca i assegurances
- Màrqueting i publicitat
- Habilitats laborals
Competències tècniques
- Desenvolupar plans financers, empresarials o de màrqueting
- Implementar nous procediments o processos
- Desenvolupar polítiques i procediments operatius
- Desenvolupar relacions professionals o xarxes
- Negociar i gestionar contractes i acords
Competències digitals
No s'han trobat competències o coneixements de l'ocupació. Només es mostren competències i coneixements d'una ocupació si són rellevants i sol·licitats per les empreses a les seves ofertes.
Competències personals
- Adoptar un enfocament proactiu
- Col·laborar en equips i xarxes
- Treballar eficientment
- Comunicar
- Seguir un codi ètic de conducta
Grups professionals de l'ocupació
Directors/es i gerents
Alts càrrecs, oficials superiors i legisladors/es
Directors/es generals i executius/ves
Directors/es generals i executius/ves
Altres ocupacions del grup professional
Vols conèixer la demanda d'aquesta ocupació al mercat?
Contractes i persones demandants en el darrer any al Barcelonès
Directors/es generals i executius/ves
306
Nombre de contractes al Barcelonès
57,52%
Percentatge Contractes Catalunya
-15,24% Variació Interanual Contractes Barcelonès
83,99%
Contractes indefinits sobre total de contractes al Barcelonès
8,17%
Contractes a temps parcial
1,07% Índex de rotació
173
Mitjana Demandants Barcelonès
4%
Variació Interanual Demandants Barcelonès
Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya
El mercat per aquest perfil està contractant:
Contractes al Barcelonès el darrer any per sexe i edat
Contractes segons sexe al Barcelonès
Alts càrrecs, oficials superiors i legisladors/es
66%
34%
Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya
Contractes segons grups d’edat
Alts càrrecs, oficials superiors i legisladors/es
Font dades: Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya
Quines vacants es publiquen en la família professional?
Vacants publicades per família professional i tipologia de contracte al Barcelonès en el darrer any.
Directors/es generals i executius/ves
Ocupació | Vacants | Contractes permanents |
---|
Font de dades: Dades generades a partir de l`anàlisi de dades de Lightcast i l'Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya.
Quina experiència es demana a les vacants? Quins sectors busquen aquesta ocupació?
Directors/es generals i executius/ves
Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.
Les vacants que es publiquen són per a treballar a:
Vacants publicades en l'ocupació per comarques
Font de dades: Elaboració pròpia a partir de les dades de les vacants extretes per Lightcast.
Ocupacions que comparteixen coneixements i competències
Aquest servei utilitza la classificació ESCO de la Comissió Europea