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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerente/a de supermercado

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a de supermercado Responsable de supermercado

Los/as gerentes de supermercados son responsables de las actividades y el personal de un supermercado.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Determinar la combinación de productos, niveles de stock y estándares de servicio;
(b) Formular e implementar políticas de compra y marketing, y establecer precios;
(c) Promocionar y publicitar los bienes y servicios del establecimiento;
(d) Mantener registros de niveles de stock y transacciones financieras;
(e) Realizar presupuestos para el establecimiento;
(f) Controlar la selección, formación y supervisión del personal;
(g) Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad ocupacional.

Conocimientos

  • Ventas al por mayor y al por menor
  • Diseño y administración de bases de datos y redes
  • Derecho
  • Farmacia
  • Fuerzas armadas y defensa

Competencias técnicas

  • Promover productos, servicios o programas
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Vender productos o servicios
  • Monitoreo de actividades operativas

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Apoyar a los demás
  • Liderar a otros
  • Comunicar
  • Procesar información, ideas y conceptos
  • Seguir un código ético de conducta

Grupos profesionales de la ocupación

Oficiales, operarios/as y artesanos/as de artes mecánicas y de otros oficios

Oficiales y operarios/as de la construcción excluyendo electricistas

Acabadores/as de construcción y trabajadores/as de oficios del sector

Parqueteros/as y colocadores/as de suelos y azulejos

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Parqueteros/as y colocadores/as de suelos y azulejos

107

Número de contratos en el Barcelonés

35,31%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-5,01% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

93,02%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

8,16%

Contratos a tiempo parcial

1,01% Índice de rotación

74

Media de demandantes en el Barcelonés

2%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Oficiales y operarios/as de la construcción excluyendo electricistas

96%

4%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Oficiales y operarios/as de la construcción excluyendo electricistas

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Acabadores/as de construcción y trabajadores/as de oficios del sector

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Parqueteros/as y colocadores/as de suelos y azulejos

Sin experiencia
10%
Menos de 1 año
35%
Entre 1 y 2 años
12%
Entre 2 y 4 años
20%
Entre 4 y 8 años
7%
Más de 8 años
16%
Industria manufacturera
51%
Construcción
13%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
8%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
8%
Educación
7%
Otros
13%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.