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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Asesor/a de empleo e integración profesional

Últimos datos disponibles: marzo 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Asesor/a de colocación laboral Asesor/a vocacional Consejero/a vocacional Consultor/a de colocación laboral Consultor/a de empleo e integración vocacional Consultor/a de recolocación Consultor/a de servicios públicos de empleo Entrenador/a corporativo Entrenador/a de carrera Entrenador/a empresarial Entrenador/a laboral Experto/a en colocación laboral Experto/a en recolocación Experto/a vocacional Mentor/a de carrera

Los/as asesores/as de empleo e integración profesional ofrecen asistencia a personas desempleadas para encontrar empleos u oportunidades de formación profesional, de conformidad con su educación, carrera o experiencia profesional. Les aconsejan sobre cómo comercializar sus capacidades en el proceso de búsqueda de empleo. Los asesores de empleo e integración profesional ayudan a los solicitantes de empleo a escribir cv y cartas de cobertura, preparar una entrevista de trabajo e indicar dónde buscar nuevas oportunidades de empleo o de formación.

Tareas

(a) Asesorar y realizar funciones de personal relacionadas con la contratación, colocación, formación, promoción, compensación y relaciones laborales o en otras áreas de política de personal;
(b) Estudiar y analizar trabajos realizados en un establecimiento por diversos medios, incluidas entrevistas con trabajadores/as, supervisores/as y gerencia, y escribir descripciones detalladas de posiciones, trabajos u ocupaciones a partir de la información obtenida;
(c) Preparar información ocupacional o trabajar en sistemas de clasificación ocupacional;
(d) Asesorar y trabajar en el análisis de trabajos y ocupaciones anteriores y otros aspectos en campos como la administración de personal, la investigación y planificación de la fuerza laboral, la formación o información ocupacional y orientación vocacional;
(e) Estudiar y asesorar a individuos sobre oportunidades de empleo, elecciones de carrera y educación o formación adicional que pueda ser deseable.

Conocimientos

  • Marketing y publicidad
  • Habilidades laborales
  • Derecho
  • Gestión y administración

Competencias técnicas

  • Planificar eventos y programas
  • Realizar tareas administrativas y de oficina generales
  • Monitoreo y evaluación del rendimiento de individuos
  • Colaborar y establecer relaciones
  • Proteger la privacidad y los datos personales

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Apoyar a los demás
  • Trabajar eficientemente
  • Demostrar disposición para aprender
  • Comunicar
  • Seguir un código ético de conducta

Grupos profesionales de la ocupación

Personal de apoyo administrativo

Empleados/as en trato directo con el público

Empleados/as de servicios de información al cliente

Empleados/as de agencias de viajes

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Empleados/as de agencias de viajes

716

Número de contratos en el Barcelonés

51,25%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-10,39% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

81,42%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

8,80%

Contratos a tiempo parcial

1,06% Índice de rotación

885

Media de demandantes en el Barcelonés

8%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Empleados/as en trato directo con el público

36%

64%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Empleados/as en trato directo con el público

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Empleados/as de servicios de información al cliente

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Empleados/as de agencias de viajes

Sin experiencia
5%
Menos de 1 año
61%
Entre 1 y 2 años
7%
Entre 2 y 4 años
11%
Entre 4 y 8 años
3%
Más de 8 años
13%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
29%
Otros servicios
17%
Información y comunicaciones
11%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
10%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
8%
Otros
25%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.