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Ocupacions

Director/a de guardería

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a de centro de día de cuidados infantiles de día Director/a de centro de día infantil

Los/as directores/as de guarderías prestan servicios sociales a las familias y a sus miembros de más corta edad. Supervisan y proporcionan asistencia a los cuidadores infantiles y gestionan las instalaciones de la guardería. Los directores de guarderías tienen la responsabilidad de asumir el liderazgo estratégico y operativo, así como la gestión de los equipos de personal y los recursos en todos y cada uno de los servicios de guardería.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Desarrollar e implementar programas para mejorar el desarrollo físico, social, emocional e intelectual de los niños/as pequeños;
(b) Establecer y monitorear presupuestos y determinar la asignación de fondos para personal, suministros, materiales, equipos y mantenimiento;
(c) Supervisar y coordinar la provisión de cuidado para niños/as en centros de cuidado antes de la escuela, después de la escuela, diurnos y de vacaciones;
(d) Dirigir y supervisar a los cuidadores/as de niños/as en la prestación de cuidado y supervisión para niños/as pequeños;
(e) Gestionar instalaciones físicas y asegurarse de que todos los edificios y equipos se mantengan para garantizar que el centro sea un área segura para los niños/as, el personal y los visitantes/as;
(f) Revisar e interpretar códigos gubernamentales y desarrollar procedimientos para cumplir con los códigos (por ejemplo, en materia de seguridad y protección);
(g) Monitorear el progreso de los niños/as y conversar con los padres, madres o tutores;
(h) Preparar y mantener registros y cuentas de un centro de cuidado infantil;
(i) Reclutar y evaluar al personal y coordinar su desarrollo profesional.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Habilidades laborales
  • Contabilidad y fiscalidad
  • Ciencias políticas y educación cívica
  • Psicología

Competencias técnicas

  • Cumplir con los procedimientos operativos
  • Desarrollar soluciones
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Abogar por necesidades individuales o comunitarias
  • Cuidar de niños

Competencias digitales

  • Analizar y evaluar información y datos

Competencias personales

  • Trabajar eficientemente
  • Liderar a otros
  • Demostrar disposición para aprender
  • Apoyar a los demás
  • Colaborar en equipos y redes

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Directores/as y gerentes de servicios profesionales

Directores/as de servicios de cuidados infantiles

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as de servicios de cuidados infantiles

4

Número de contratos en el Barcelonés

8,16%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-69,23% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

75,00%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

25,00%

Contratos a tiempo parcial

1,00% Índice de rotación

3

Media de demandantes en el Barcelonés

-8%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

66%

34%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as y gerentes de servicios profesionales

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as de servicios de cuidados infantiles

Sin experiencia
11%
Menos de 1 año
37%
Entre 1 y 2 años
20%
Entre 2 y 4 años
18%
Entre 4 y 8 años
5%
Más de 8 años
9%
Activitats professionals, científiques i tècniques
32%
Educació
25%
Activitats administratives i serveis auxiliars
15%
Activitats sanitàries i de serveis socials
11%
Subministrament d'energia elèctrica, gas, vapor i aire condicionat
4%
Altres
13%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.